Bulgarie impôts des sociétés
La Bulgarie a adopté l'euro le 1er janvier 2026 (taux fixe de 1,95583 lev pour un euro). Elle possède l'un des systèmes fiscaux les plus simples et les plus bas de l'UE : un taux d'IS unique de 10 %, un impôt sur le revenu unique de 10 % et une TVA à 20 %. Les cotisations de sécurité sociale sur les salaires sont partagées entre l'employeur et le salarié. Les déclarations sont gérées par l'Agence nationale des revenus (NRA), et la déclaration SAF-T commence pour les grandes entreprises en 2026.
- 10%Impôt des sociétésTaux unique
- 20%Taux de TVA standardRéduit : 9 %
- 10%Impôt sur le revenuTaux unique, sans abattement
- 5%Taxe sur les dividendesRésidents et non-résidents
- ~19%Social - employeurSalarié ~13,8 %
- 2026Adoption de l'euroTaux fixe de 1,95583 BGN
Formes juridiques et immatriculation
Une société s'immatricule auprès du Registre du commerce (Registry Agency) ; les bénéficiaires effectifs y sont également déclarés. Les sociétés doivent convertir leur capital en euros au cours de l'année 2026.
| Principales formes juridiques | OOD / EOOD (SARL / EURL), AD / EAD (SA)[3][8]L'OOD/EOOD est le choix par défaut pour la plupart des entreprises. |
|---|---|
| Capital social minimum | OOD/EOOD : ~1 € ; AD : ~25 565 €[3][8]Converti depuis 2 BGN et 50 000 BGN au taux de change fixe. |
| Organismes auprès desquels s'immatriculer | Registre du commerce (immatriculation, UBO) -> NRA (impôts, TVA, sécurité sociale)[8][5] |
Autres obligations légales
Obligations autres que le dépôt d'une déclaration fiscale que toute entreprise active doit respecter.
| Conversion du capital en euros | Convertir le capital social en euros d'ici le 31 décembre 2026[8]Une déclaration unique et gratuite des documents mis à jour auprès du Registre du commerce. |
|---|---|
| SAF-T (à partir de 2026) | Les grandes entreprises déclarent un fichier d'audit standard[5]Déploiement progressif à partir de 2026 pour les grandes entreprises (mensuel au 14), les moyennes et petites structures suivant par la suite. |
| Bénéficiaires effectifs | Toute personne détenant plus de 25 %, déclaration sous 7 jours[8] |
| Conservation des documents | 10 ans (paie : 50 ans)[4] |
Impôt des sociétés
| Taux | 10 %[1][5]Un taux unique sur le bénéfice imposable, inchangé depuis 2007. |
|---|---|
| Déclaration et acomptes | Déclaration au 30 juin ; acomptes mensuels ou trimestriels[5]Une réduction de 5 % (plafonnée) s'applique en cas de télédéclaration anticipée. Les acomptes dépendent du chiffre d'affaires de l'exercice précédent. |
| Taxe sur certaines dépenses | 10 % sur certaines dépenses[1]Frais de représentation, charges sociales en nature et coûts des véhicules de société utilisés à des fins privées. |
Retenues à la source et dividendes
TVA (ДДС)
| Taux standard | 20 %[2][6] |
|---|---|
| Taux réduit | 9 %[2][6]Hébergement hôtelier et touristique, livres et périodiques, alimentation infantile et produits d'hygiène. 0 % pour les exportations et livraisons intracommunautaires. |
| Seuil d'immatriculation | ~51 130 € (100 000 BGN)[6]Immatriculation dans les 7 jours suivant le dépassement. |
| Déclaration de TVA | Mensuelle avec journaux comptables au 14[6] |
Paie : impôt sur le revenu et sécurité sociale
L'impôt sur le revenu est un taux unique de 10 % sans minimum exonéré ; l'assurance sociale et maladie est partagée entre l'employeur et le salarié jusqu'à concurrence d'un revenu assurable maximal.
| Impôt sur le revenu | 10 % forfaitaire[7] |
|---|---|
| Cotisations patronales | ~19 % du brut[7]Fonds de pension et sociaux ainsi que maladie, et une cotisation accidents du travail à la charge exclusive de l'employeur. |
| Cotisations salariales | ~13,8 % du brut[7]Jusqu'à concurrence d'un revenu assurable maximal (environ 2 112 €/mois au début de 2026, avec une hausse prévue plus tard dans l'année). |
| Salaire minimum | 620,20 €/mois (2026)[7] |
| Déclarations | Impôt et cotisations retenus à la source au 25[7] |
Autres taxes applicables aux entreprises
Comptabilité et états financiers
Formulaires et déclarations
Chaque déclaration et rapport récurrent qu'une entreprise typique gère, ce qui les déclenche et où ils vont. Les déclarations d'immatriculation et ponctuelles sont marquées "par événement".
| Formulaire | Ce que c'est | Qui dépose | Fréquence | Échéance | Déposé auprès de |
|---|---|---|---|---|---|
CIT return | Déclaration d'impôt des sociétés[5] | Sociétés | annuel | 1er mars – 30 juin | NRANRA |
VAT return | Déclaration de TVA et journaux[6] | Assujettis à la TVA | mensuel | 14 du mois suivant | NRANRA |
SAF-T | Fichier d'audit standard (grandes entreprises)[5] | Grandes entreprises (à partir de 2026) | mensuel | 14 du mois suivant | NRANRA |
Payroll | Impôt sur le revenu et cotisations sociales[7] | Tous les employeurs | mensuel | 25 du mois suivant | NRANRA |
Annual statements | États financiers annuels[8][4] | Sociétés | annuel | Publiés au 30 septembre | Commercial RegisterRegistry Agency |
Calendrier de conformité
Les mêmes déclarations regroupées par rythme - ce qui revient et quand.
VAT return14 du mois suivantSAF-T14 du mois suivantPayroll25 du mois suivant
CIT return1er mars – 30 juinAnnual statementsPubliés au 30 septembre
Sources
Références numérotées citées dans ce profil. Les lois renvoient aux textes consolidés dans le registre officiel.