Bulgaria impozite pe profit
Bulgaria a adoptat moneda euro la 1 ianuarie 2026 (curs fix de 1,95583 leva pentru un euro). Are unul dintre cele mai simple și mai reduse sisteme fiscale din UE: cotă unică de 10% pentru impozitul pe profit, cotă unică de 10% pentru impozitul pe venit și TVA de 20%. Contribuțiile sociale salariale sunt împărțite între angajator și angajat. Depunerea declarațiilor se face prin Agenția Națională de Venituri; raportarea SAF-T începe pentru contribuabilii mari în 2026.
- 10%Impozit pe profitCotă unică
- 20%Cota standard de TVARedusă: 9%
- 10%Impozit pe venitCotă unică, fără deducere
- 5%Impozit pe dividendeRezidenți și nerezidenți
- ~19%Social - angajatorAngajat ~13,8%
- 2026Adoptarea euroCurs fix 1,95583 BGN
Forme juridice și înregistrare
O companie se înregistrează la Registrul Comerțului din cadrul Agenției de Înregistrări; beneficiarii reali sunt declarați tot acolo. Companiile trebuie să își redenomineze capitalul în euro în cursul anului 2026.
| Forme juridice principale | OOD / EOOD (SRL / SRL unipersonal), AD / EAD (societate pe acțiuni)[3][8]OOD/EOOD este opțiunea implicită pentru majoritatea întreprinderilor. |
|---|---|
| Capital social minim | OOD/EOOD: ~1 EUR; AD: ~25.565 EUR[3][8]Redenominat de la 2 BGN și 50.000 BGN la cursul de schimb fix. |
| Obligațiile de înregistrare a unui nou angajator | Registrul Comerțului (înființare, UBO) -> NRA (taxe, TVA, securitate socială)[8][5] |
Alte cerințe legale
Obligații care depășesc simpla depunere a unei declarații fiscale și pe care fiecare companie activă trebuie să le îndeplinească.
| Redenominarea capitalului în euro | Convertirea capitalului înregistrat în euro până la 31 decembrie 2026[8]O depunere unică, scutită de taxe, a documentelor actualizate la Registrul Comerțului. |
|---|---|
| SAF-T (din 2026) | Contribuabilii mari raportează un fișier standard de control[5]Implementat treptat începând din 2026 pentru contribuabilii mari (lunar, până la data de 14), urmând ca entitățile mijlocii și mici să urmeze. |
| Beneficiari reali | O persoană care deține controlul asupra a peste 25%, declarată în termen de 7 zile[8] |
| Păstrarea documentelor | 10 ani (pentru salarizare 50 de ani)[4] |
Impozit pe profit
| Cotă | 10%[1][5]O cotă unică aplicată profitului impozabil, nemodificată din 2007. |
|---|---|
| Declarație și plăți în avans | Declarație până la 30 iunie; avansuri lunare sau trimestriale[5]O reducere de 5% (în limita unei sume maxime) se aplică pentru depunerea electronică timpurie. Plățile în avans depind de veniturile din anul precedent. |
| Impozit pe cheltuieli | 10% pentru anumite cheltuieli[1]Pentru protocol, cheltuieli sociale în natură și costuri cu mașinile de companie utilizate în scop personal. |
Impozite reținute la sursă și dividende
TVA (ДДС)
| Cota standard | 20%[2][6] |
|---|---|
| Cotă redusă | 9%[2][6]Hoteluri și cazare turistică, cărți și periodice, hrană pentru sugari și produse de igienă. 0% pentru exporturi și livrări intracomunitare. |
| Plafon de înregistrare în scopuri de TVA | ~51.130 EUR (100.000 BGN)[6]Înregistrare în termen de 7 zile de la depășirea acestuia. |
| Decont de TVA | Lunar, cu jurnale până la data de 14[6] |
Salarizare: impozit pe venit și contribuții sociale
Impozitul pe venit este o cotă unică de 10%, fără sumă neimpozabilă; asigurările sociale și de sănătate sunt împărțite între angajator și angajat până la un venit maxim asigurat.
| Impozit pe venit | 10% cotă unică[7] |
|---|---|
| Contribuții angajator | ~19% din brut[7]Fonduri de pensii și sociale, plus sănătate, și o contribuție pentru accidente de muncă suportată exclusiv de angajator. |
| Contribuții angajat | ~13,8% din brut[7]Până la un venit maxim asigurat (aproximativ 2.112 EUR/lună la începutul anului 2026, urmând să crească mai târziu în cursul anului). |
| Salariul minim | 620,20 EUR/lună (2026)[7] |
| Raportare | Impozitul reținut și contribuțiile până la data de 25[7] |
Alte taxe plătite de companii
Contabilitate și situații financiare
Formulare și depuneri
Fiecare declarație și raport recurent cu care se confruntă o companie obișnuită, ce le declanșează și unde se depun. Depunerile la înregistrare și cele unice sunt marcate cu „per eveniment”.
| Formular | Ce reprezintă | Cine depune | Frecvență | Termen limită | Depus la |
|---|---|---|---|---|---|
CIT return | Declarație de impozit pe profit[5] | Companii | anual | 1 martie – 30 iunie | NRANRA |
VAT return | Decont de TVA și jurnale[6] | Persoane înregistrate în scopuri de TVA | lunar | Data de 14 a lunii următoare | NRANRA |
SAF-T | Fișier standard de control (contribuabili mari)[5] | Contribuabili mari (din 2026) | lunar | Data de 14 a lunii următoare | NRANRA |
Payroll | Impozit pe venit și contribuții sociale[7] | Toți angajatorii | lunar | Data de 25 a lunii următoare | NRANRA |
Annual statements | Situații financiare anuale[8][4] | Companii | anual | Publicate până la 30 septembrie | Commercial RegisterRegistry Agency |
Calendar de conformitate
Aceleași depuneri grupate după periodicitate, adică ce se repetă și când.
VAT returnData de 14 a lunii următoareSAF-TData de 14 a lunii următoarePayrollData de 25 a lunii următoare
CIT return1 martie – 30 iunieAnnual statementsPublicate până la 30 septembrie
Surse
Referințe numerice citate în acest profil. Legile trimit la textele consolidate din registrul oficial.