फिनलैंड कॉर्पोरेट कर
फिनलैंड कंपनी के लाभ पर 20% की फ्लैट दर से कर लगाता है। वैट 25.5% है (ईयू में सबसे अधिक में से एक), व्यक्तिगत आय एक प्रगतिशील राज्य कर को नगरपालिका कर के साथ जोड़ती है, और सामाजिक योगदान नियोक्ता और कर्मचारी के बीच साझा किए जाते हैं। एक निजी कंपनी (Oy) को किसी न्यूनतम पूंजी की आवश्यकता नहीं होती है। फाइलिंग कर प्रशासन के OmaVero के माध्यम से चलती है; खाते और लाभार्थी स्वामी ट्रेड रजिस्टर (PRH) में जाते हैं।
- 20%कॉर्पोरेट आयकरफ्लैट दर
- 25.5%वैट मानक दरघटा हुआ: 13.5% और 10%
- progressiveआयकरराज्य + नगरपालिका ~7.5%
- 30% / 34%पूंजीगत आय करलाभांश और लाभ पर
- ~20%सामाजिक सुरक्षा - नियोक्तापेंशन, स्वास्थ्य, बेरोजगारी
- 20%लाभांश टीडीएस (गैर-निवासी)0% ईयू मूल-सहायक कंपनी
कंपनी के रूप और पंजीकरण
एक कंपनी ट्रेड रजिस्टर (PRH) के पास पंजीकरण करती है और व्यवसाय आईडी प्राप्त करती है, और लाभकारी स्वामियों को उसी रजिस्टर में दर्ज किया जाता है।
| मुख्य कानूनी रूप | Oy (प्राइवेट लिमिटेड), Oyj (पब्लिक लिमिटेड), toiminimi (सोल् ट्रेडर)[3][8]अधिकांश व्यवसायों के लिए Oy डिफ़ॉल्ट विकल्प है। |
|---|---|
| न्यूनतम शेयर पूंजी - Oy | €0 (2019 में समाप्त)[3][8]पूर्व न्यूनतम €2,500 समाप्त कर दिया गया था। Oyj: €80,000। |
| एक नए नियोक्ता का पंजीकरण | PRH ट्रेड रजिस्टर (निगमन, UBO) → वेरो (कर, वैट, नियोक्ता)[8][4] |
अन्य सांविधिक आवश्यकताएं
कर रिटर्न दाखिल करने से परे के दायित्व जिन्हें हर संचालन करने वाली कंपनी को पूरा करना होगा।
| लाभकारी स्वामी (edunsaajat) | 25% से अधिक स्वामित्व रखने या नियंत्रण करने वाला व्यक्ति[8]PRH ट्रेड रजिस्टर के पास दर्ज। |
|---|---|
| वित्तीय विवरण दाखिल करना | वर्ष समाप्त होने के 8 महीने के भीतर ट्रेड रजिस्टर को[8] |
| ई-इनवॉइसिंग | एक खरीदार संरचित ई-इनवॉइस की मांग कर सकता है[9]ई-इनवॉइसिंग अधिनियम के तहत, किसी व्यवसाय या सार्वजनिक खरीदार को EN 16931 ई-इनवॉइस प्राप्त करने का अधिकार है। |
| दस्तावेज प्रतिधारण | 10 वर्ष (वाउचर के लिए 6)[8] |
कॉर्पोरेट आयकर (yhteisövero)
टैक्स कटौती और लाभांश
| गैर-निवासियों को लाभांश | 20% कंपनियां / 30% व्यक्ति[6]≥10% कॉर्पोरेट धारक के लिए 0% तक ईयू मूल-सहायक कंपनी की छूट; नामांकित-पंजीकृत शेयरों का लाभार्थी अज्ञात होने पर 35%। |
|---|---|
| ब्याज और रॉयल्टी | ब्याज 0%; रॉयल्टी 20% / 30%[6]संधियों और ईयू ब्याज और रॉयल्टी निर्देश द्वारा रॉयल्टी कम की गई। |
| निवासियों को लाभांश | 30% / 34% पूंजीगत आय[1][6]सूचीबद्ध कंपनी से लाभांश का 85% कर योग्य पूंजीगत आय है; असूचीबद्ध कंपनी के लाभांश शुद्ध-संपत्ति-मूल्य नियम का पालन करते हैं जो आंशिक रूप से पूंजीगत आय और आंशिक रूप से अर्जित आय है। |
वैट (arvonlisävero)
| मानक दर | 25.5%[2][5]सितंबर 2024 में 24% से बढ़ाई गई। |
|---|---|
| कम दरें | 13.5% और 10%[2][5]13.5% (2026 से, 14% से घटाकर): भोजन, रेस्तरां, किताबें, दवाएं, परिवहन, आवास, प्रसारण। 10%: समाचार पत्र, पत्रिकाएं। निर्यात और ईयू-भीतरी आपूर्ति के लिए 0%。 |
| पंजीकरण सीमा | €20,000[5]2025 में €15,000 से बढ़ाई गई; कैलेंडर वर्ष के टर्नओवर पर आंकी गई। |
| वैट रिटर्न | मासिक, त्रैमासिक (≤ €100k) या वार्षिक (≤ €30k)[5]अवधि के बाद के दूसरे महीने की 12 तारीख तक OmaVero के माध्यम से दाखिल। |
पेरोल: आयकर और सामाजिक योगदान
आयकर एक प्रगतिशील राज्य पैमाने को नगरपालिका कर के साथ मिलाता है; नियोक्ता इसे काटता है और पेंशन, स्वास्थ्य और बेरोजगारी योगदान का भुगतान करता है।
| आयकर | राज्य 12.64% → 37.5% + नगरपालिका[1][7]2026 राज्य पैमाना 12.64% से 37.5% शीर्ष सीमांत दर तक चलता है; 2023 सुधार के बाद नगरपालिका कर औसतन लगभग 7.5% है। चर्च के सदस्य चर्च कर भी देते हैं। |
|---|---|
| नियोक्ता योगदान | पेरोल का ~20%[7]आय-संबंधित पेंशन (TyEL, नियोक्ता का हिस्सा ~17%), स्वास्थ्य बीमा 1.91%, बेरोजगारी और दुर्घटना बीमा। |
| कर्मचारी योगदान | पेंशन 7.3%, बेरोजगारी, स्वास्थ्य[7]कर्मचारी पेंशन 7.3% (53–62 आयु वर्ग के लिए 8.8%), बेरोजगारी 0.89%, और स्वास्थ्य बीमा योगदान ~1.98%。 |
| न्यूनतम वेतन | कोई सांविधिक न्यूनतम नहीं[7]वेतन तल सार्वभौमिक रूप से बाध्यकारी सामूहिक समझौतों द्वारा निर्धारित किए जाते हैं। |
| रिपोर्टिंग | वेतन दिवस के 5 दिनों के भीतर आय रजिस्टर[7]प्रत्येक वेतन भुगतान की रिपोर्ट आय रजिस्टर को दी जाती है; नियोक्ता योगदान का भुगतान 12 तारीख तक OmaVero के माध्यम से किया जाता है। |
कंपनियों द्वारा भुगतान किए जाने वाले अन्य कर
लेखांकन और वित्तीय विवरण
फॉर्म और फाइलिंग्स
प्रत्येक आवर्ती रिटर्न और रिपोर्ट जिससे एक सामान्य कंपनी निपटती है, यह क्या ट्रिगर करता है, और यह कहाँ जाती है। पंजीकरण के समय की और एक बार की फाइलिंग्स को "प्रति घटना" के रूप में चिह्नित किया जाता है।
| फॉर्म | यह क्या है | कौन दाखिल करता है | आवृत्ति | समय-सीमा | किसके पास दाखिल |
|---|---|---|---|---|---|
Veroilmoitus | कॉर्पोरेट आयकर रिटर्न[4] | कंपनियां | वार्षिक | अवधि समाप्त होने के 4 महीने के भीतर | VeroOmaVero |
Ennakkovero | कॉर्पोरेट अग्रिम भुगतान[4] | कंपनियां | मासिक | 23 तारीख (2 या 12 किस्तें) | VeroOmaVero |
ALV | वैट रिटर्न[5] | वैट-पंजीकृत व्यक्ति | मासिक | अवधि के बाद के 2nd महीने की 12 तारीख | VeroOmaVero |
Tulorekisteri | आय रजिस्टर रिपोर्ट[7] | सभी नियोक्ता | प्रति घटना | वेतन दिवस के 5 दिनों के भीतर | VeroIncomes Register |
Tilinpäätös | वित्तीय विवरण[8] | कंपनियां | वार्षिक | वर्ष समाप्त होने के 8 महीने के भीतर | PRHPRH |
अनुपालन कैलेंडर
ताल के अनुसार समूहीकृत वही फाइलिंग्स - कौन सी कब आवर्ती होती है।
Ennakkovero23 तारीख (2 या 12 किस्तें)ALVअवधि के बाद के 2nd महीने की 12 तारीख
Veroilmoitusअवधि समाप्त होने के 4 महीने के भीतरTilinpäätösवर्ष समाप्त होने के 8 महीने के भीतर
Tulorekisteriवेतन दिवस के 5 दिनों के भीतर
स्रोतों
इस प्रोफाइल में उद्धृत क्रमांकित संदर्भ। कानून आधिकारिक रजिस्टर में समेकित पाठ से जुड़ते हैं।