Организационно-правовые формы и регистрация
Компания регистрируется в Торговом реестре (PRH) и получает бизнес-идентификатор, а данные о бенефициарных владельцах подаются в тот же реестр.
| Основные правовые формы | Oy (частная с ограниченной ответственностью), Oyj (публичная с ограниченной ответственностью), toiminimi (индивидуальный предприниматель)[3][8]Форма Oy является стандартным выбором для большинства компаний. |
|---|
| Минимальный размер уставного капитала - Oy | 0 евро (отменен в 2019 году)[3][8]Прежний минимум в 2 500 евро был отменен. Oyj: 80 000 евро. |
|---|
| Регистрация в качестве нового работодателя | Торговый реестр PRH (учреждение, бенефициарные владельцы) -> Vero (налоги, НДС, работодатель)[8][4] |
|---|
Прочие требования законодательства
Обязанности помимо подачи налоговой декларации, которые должна выполнять каждая действующая компания.
| Бенефициарные владельцы (edunsaajat) | Лицо, владеющее или контролирующее более 25%[8]Регистрируются в Торговом реестре PRH. |
|---|
| Подача финансовой отчетности | В Торговый реестр в течение 8 месяцев после окончания года[8] |
|---|
| Электронное выставление счетов | Покупатель вправе потребовать структурированный электронный счет[9]Согласно закону об электронных счетах, коммерческий или государственный покупатель имеет право получить электронный счет формата EN 16931. |
|---|
| Хранение документов | 10 лет (6 лет для первичных документов)[8] |
|---|
Корпоративный подоходный налог (yhteisövero)
| Ставка | 20%[1][4]20% в 2026 году; планируется снижение до 18% с 2027 года. |
|---|
| Декларация | В течение 4 месяцев после окончания отчетного периода[4] |
|---|
| Авансовые платежи | 2 или 12 платежей 23-го числа[4]Дополнительный авансовый платеж может быть внесен без начисления процентов в течение месяца после окончания года. |
|---|
Налоги у источника и дивиденды
| Дивиденды нерезидентам | 20% для компаний / 30% для физических лиц[6]Освобождение по директиве о материнских и дочерних компаниях ЕС до 0% для корпоративного держателя от 10%; 35%, если бенефициар номинально зарегистрированных акций неизвестен. |
|---|
| Проценты и роялти | Проценты 0%; роялти 20% / 30%[6]Роялти уменьшаются на основании международных договоров и Директивы ЕС о процентных ставках и роялти. |
|---|
| Дивиденды резидентам | 30% / 34% доход с капитала[1][6]По публичным компаниям 85% дивиденда является налогооблагаемым доходом с капитала, по непубличным компаниям применяется правило чистой стоимости активов, при котором доход частично относится к доходу с капитала, а частично - к трудовому доходу. |
|---|
НДС (arvonlisävero)
| Стандартная ставка | 25.5%[2][5]Повышена с 24% в сентябре 2024 года. |
|---|
| Пониженные ставки | 13.5% и 10%[2][5]13.5% (с 2026 года, снижена с 14%): продукты питания, рестораны, книги, медикаменты, транспорт, проживание, вещание. 10%: газеты, периодические издания. 0% для экспорта и внутрисоюзных поставок в ЕС. |
|---|
| Порог регистрации | 20 000 евро[5]Повышен с 15 000 евро в 2025 году; рассчитывается по оборотным средствам за календарный год. |
|---|
| Декларация по НДС | Ежемесячно, ежеквартально (<= 100 тыс. евро) или ежегодно (<= 30 тыс. евро)[5]Подается через OmaVero до 12-го числа второго месяца, следующего за отчетным периодом. |
|---|
Заработная плата: подоходный налог и социальные отчисления
Подоходный налог сочетает прогрессивную государственную шкалу и муниципальный налог; работодатель удерживает его и уплачивает пенсионные взносы, взносы на медицинское страхование и страхование от безработицы.
| Подоходный налог | Государственный 12.64% -> 37.5% + муниципальный[1][7]Шкала государственного налога на 2026 год составляет от 12.64% до предельной ставки 37.5%; муниципальный налог составляет в среднем около 7.5% после реформы 2023 года. Члены церкви также уплачивают церковный налог. |
|---|
| Взносы работодателя | ~20% от фонда оплаты труда[7]Пенсия, зависящая от заработка (TyEL, доля работодателя ~17%), медицинское страхование 1.91%, страхование от безработицы и от несчастных случаев. |
|---|
| Взносы работников | Пенсия 7.3%, безработица, медицинское страхование[7]Пенсионные взносы работника 7.3% (8.8% для лиц в возрасте 53-62 лет), безработица 0.89% и взнос на медицинское страхование ~1.98%. |
|---|
| Минимальная заработная плата | Законом не установлена[7]Уровни оплаты труда устанавливаются общеобязательными коллективными договорами. |
|---|
| Отчетность | Реестр доходов в течение 5 дней после выплаты зарплаты[7]Каждая выплата зарплаты отражается в Реестре доходов; взносы работодателя уплачиваются через OmaVero до 12-го числа. |
|---|
Прочие налоги компаний
| Налог на недвижимость | Муниципальный, устанавливается в пределах установленных законом диапазонов[4] |
|---|
| Налог на передачу имущества | 3% на недвижимость; 1.5% на акции[4]При передаче финской недвижимости и ценных бумаг. |
|---|
Бухгалтерский учет и финансовая отчетность
| Стандарты бухгалтерского учета | Финские GAAP или МСФО[8]МСФО используется для консолидированной отчетности листинговых групп. |
|---|
| Финансовая отчетность | Подается в Торговый реестр в течение 8 месяцев[8] |
|---|
| Обязательный аудит | 2 из 3: баланс 100 тыс. евро, оборот 200 тыс. евро, 3 сотрудника[8]Компания, показатели которой ниже этих лимитов в течение двух лет, освобождается от аудита. |
|---|
Календарь отчетности
Те же формы отчетности, сгруппированные по периодичности - что и когда повторяется.
ежемесячно
Ennakkovero23-го числа (2 или 12 платежей)ALV12-е число 2-го месяца после отчетного периода
ежегодно
VeroilmoitusВ течение 4 месяцев после окончания периодаTilinpäätösВ течение 8 месяцев после окончания года
по факту совершения
TulorekisteriВ течение 5 дней после выплаты зарплаты