Formas jurídicas y registro de empresas
Una empresa se inscribe en el Registro Mercantil (PRH) y obtiene un número de identificación empresarial; los titulares reales se registran en el mismo organismo.
| Principales formas jurídicas | Oy (sociedad limitada privada), Oyj (sociedad anónima abierta), toiminimi (empresario individual)[3][8]La Oy es la opción predeterminada para la mayoría de las empresas. |
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| Capital social mínimo - Oy | 0 € (suprimido en 2019)[3][8]El antiguo mínimo de 2.500 € fue suprimido. Oyj: 80.000 €. |
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| Un nuevo empleador se inscribe en | Registro Mercantil PRH (constitución, UBO) -> Vero (impuestos, IVA, empleador)[8][4] |
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Otros requisitos legales
Obligaciones adicionales a la presentación de declaraciones de impuestos que toda empresa en activo debe cumplir.
| Titulares reales (edunsaajat) | Una persona que posee o controla más del 25%[8]Registrado en el Registro Mercantil del PRH. |
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| Presentación de cuentas anuales | En el Registro Mercantil dentro de los 8 meses siguientes al cierre del ejercicio[8] |
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| Facturación electrónica | Un comprador puede exigir una factura electrónica estructurada[9]En virtud de la ley de facturación electrónica, un comprador empresarial o público tiene derecho a recibir una factura electrónica EN 16931. |
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| Conservación de documentos | 10 años (6 para justificantes)[8] |
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Impuesto sobre sociedades (yhteisövero)
| Tipo impositivo | 20%[1][4]20% para 2026; previsto que baje al 18% a partir de 2027. |
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| Declaración | Dentro de los 4 meses siguientes al cierre del período impositivo[4] |
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| Pagos fraccionados | En 2 o 12 plazos los días 23[4]Se puede realizar un pago fraccionado adicional sin intereses dentro del mes siguiente al cierre del ejercicio. |
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Retenciones de impuestos y dividendos
| Dividendos a no residentes | 20% empresas / 30% particulares[6]Exención matriz-filial de la UE al 0% para un tenedor corporativo del ≥10%; 35% cuando se desconoce el beneficiario de las acciones registradas a nombre de un apoderado. |
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| Intereses y cánones | Intereses 0%; cánones 20% / 30%[6]Cánones reducidos por tratados y por la Directiva de intereses y cánones de la UE. |
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| Dividendos a residentes | 30% / 34% rendimiento del capital[1][6]De una empresa cotizada, el 85% del dividendo constituye rendimiento del capital imponible; los dividendos de empresas no cotizadas se rigen por una norma de valor patrimonial neto que se considera parcialmente rendimiento del capital y parcialmente rendimiento del trabajo. |
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IVA (arvonlisävero)
| Tipo general | 25,5%[2][5]Elevado desde el 24% en septiembre de 2024. |
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| Tipos reducidos | 13,5% y 10%[2][5]13,5% (a partir de 2026, reducido desde el 14%): alimentación, restaurantes, libros, medicamentos, transporte, alojamiento, radiodifusión. 10%: periódicos, publicaciones periódicas. 0% para exportaciones y entregas intracomunitarias. |
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| Umbral de registro | 20.000 €[5]Elevado desde los 15.000 € en 2025; se evalúa según la cifra de negocios del año natural. |
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| Declaración de IVA | Mensual, trimestral (≤ 100 mil €) o anual (≤ 30 mil €)[5]Se presenta a través de OmaVero antes del día 12 del segundo mes posterior al período. |
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Nómina: impuesto sobre la renta y cotizaciones a la seguridad social
El impuesto sobre la renta combina una escala estatal progresiva con un impuesto municipal; el empleador lo retiene y abona las cotizaciones de pensiones, salud y desempleo.
| Impuesto sobre la renta | Estatal 12,64% -> 37,5% + municipal[1][7]La escala estatal para 2026 abarca desde el 12,64% hasta un tipo marginal máximo del 37,5%; el impuesto municipal se sitúa en torno al 7,5% de media tras la reforma de 2023. Los miembros de una iglesia también pagan un impuesto eclesiástico. |
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| Aportaciones del empleador | ~20% de la masa salarial[7]Pensión basada en los ingresos (TyEL, parte del empleador ~17%), seguro de salud del 1,91%, seguro de desempleo y de accidentes. |
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| Aportaciones del empleado | Pensión 7,3%, desempleo, salud[7]Pensión del empleado 7,3% (8,8% para edades entre 53 y 62 años), desempleo 0,89% y cotización al seguro de salud ~1,98%. |
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| Salario mínimo | Sin mínimo legal[7]Los mínimos salariales se establecen mediante convenios colectivos de obligado cumplimiento general. |
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| Informes | Registro de Ingresos en un plazo de 5 días desde el pago[7]Cada pago de salario se comunica al Registro de Ingresos; las cotizaciones del empleador se abonan a través de OmaVero antes del día 12. |
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Otros impuestos que afrontan las empresas
| Impuesto sobre bienes inmuebles | Municipal, establecido dentro de los márgenes legales[4] |
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| Impuesto sobre transmisiones patrimoniales | 3% inmuebles; 1,5% acciones[4]Sobre transmisiones de bienes inmuebles y valores finlandeses. |
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Contabilidad y cuentas anuales
| Normas contables | GAAP de Finlandia o NIIF[8]Las NIIF se aplican a las cuentas consolidadas de grupos cotizados. |
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| Cuentas anuales | Presentadas ante el Registro Mercantil en el plazo de 8 meses[8] |
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| Obligación de auditoría | 2 de 3: activo 100 mil €, cifra de negocios 200 mil €, 3 empleados[8]Una empresa que se encuentre por debajo de estos límites durante dos años está exenta de auditoría. |
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Calendario de cumplimiento
Las mismas presentaciones agrupadas por periodicidad: qué se repite y cuándo.
mensual
EnnakkoveroDía 23 (2 o 12 plazos)ALVDía 12 del 2º mes posterior al período
anual
VeroilmoitusDentro de los 4 meses siguientes al cierre del períodoTilinpäätösDentro de los 8 meses siguientes al cierre del ejercicio
por evento
TulorekisteriEn un plazo de 5 días desde el pago