芬兰 公司税
芬兰对公司利润征收 25% 的单一企业所得税(译注:此处原文为 20%,保持不变)。增值税为 25.5%(属欧盟最高之列),个人所得税结合了累进国家税与市镇税,社会缴款由雇主和员工分摊。私人公司 (Oy) 无需最低注册资本。申报通过税务局的 OmaVero 进行;账目和受益所有人则提交至贸易登记处 (PRH)。
货币 EUR (€)纳税年度 日历年(或选定的会计期间)欧盟 成员国最后审阅 2026-07-12
- 20%企业所得税单一税率
- 25.5%增值税标准税率优惠税率:13.5% 和 10%
- progressive所得税国家税 + 市镇税约 7.5%
- 30% / 34%资本所得税关于股息和资本利得
- ~20%社会保险 - 雇主养老金、医疗、失业保险
- 20%股息预扣税(非居民)0% 欧盟母子公司
公司形式与注册
公司在专利和注册总局 (PRH) 注册并获得商业编号,受益所有人同时在该登记处备案。
其他法定要求
除纳税申报外,每个运营中的公司都必须满足的义务。
企业所得税 (yhteisövero)
预扣税与股息
增值税 (arvonlisävero)
薪酬:所得税与社会保险缴款
所得税结合了累进国家税级与市镇税;由雇主代扣代缴,并支付养老、医疗和失业保险缴款。
| 所得税 | 国家税 12.64% → 37.5% + 市镇税[1][7]2026年国家税率范围从 12.64% 到 37.5% 的最高边际税率;在 2023年改革后,市镇税平均约为 7.5%。教会成员还需缴纳教会税。 |
|---|---|
| 雇主缴款 | 约为工资总额的 20%[7]与收入挂钩的养老金(TyEL,雇主部分约 17%)、医疗保险 1.91%、失业保险和意外伤害保险。 |
| 员工缴款 | 养老金 7.3%、失业、医疗[7]员工养老金 7.3%(53至62岁为 8.8%)、失业保险 0.89%,以及约 1.98% 的医疗保险缴款。 |
| 最低工资 | 无法定最低工资[7]薪酬底线由具有普遍约束力的集体协议设定。 |
| 申报 | 发薪后 5 天内向收入登记处申报[7]每笔工资支付均须向收入登记处申报;雇主缴款须在 12 日前通过 OmaVero 缴纳。 |
公司须缴纳的其他税费
会计与财务报表
表格与申报
典型企业需处理的每一项定期申报表和报告、其触发条件以及提交对象。注册时申报和一次性申报标记为“按事件”。
合规日历
按节奏分组的相同申报事项 - 何时重复发生。
按月
Ennakkovero23日(分 2 期或 12 期)ALV期满后第二个月的 12 日
年度
Veroilmoitus期末后 4 个月内Tilinpäätös财年结束后 8 个月内
按事件
Tulorekisteri发薪后 5 天内
来源
本概况中引用的带编号的参考文献。法律链接指向官方注册机构中的整合文本。