कंपनी के प्रकार और पंजीकरण
कंपनियाँ राष्ट्रीय न्यायालय रजिस्टर (KRS) में पंजीकरण करती हैं, जिससे कर (NIP) और सांख्यिकीय (REGON) नंबर प्राप्त होते हैं। वैट पंजीकरण (VAT-R) और ZUS नियोक्ता पंजीकरण अलग प्रक्रियाएँ हैं।
| मुख्य कानूनी रूप | sp. z o.o. (प्राइवेट एलएलसी), S.A. (ज्इंट-स्टॉक), P.S.A. (सिंपल ज्इंट-स्टॉक), JDG (सोल ट्रेडर)[5][11]अधिकांश व्यवसायों के लिए sp. z o.o. डिफ़ॉल्ट पसंद है। |
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| न्यूनतम शेयर पूँजी | sp. z o.o. PLN 5,000; S.A. PLN 100,000; P.S.A. PLN 1[11]sp. z o.o. के एक शेयर का नाममात्र मूल्य कम से कम PLN 50 होता है। |
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| नया नियोक्ता जिन रजिस्टरों से मिलता है | KRS (निगमन, NIP/REGON) → कर कार्यालय (VAT-R) → ZUS (नियोक्ता के रूप में) → CRBR (लाभार्थी स्वामी)[11][9] |
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अन्य वैधानिक आवश्यकताएँ
कर रिटर्न दाखिल करने से परे वे दायित्व जिन्हें प्रत्येक संचालित कंपनी को पूरा करना होगा।
| अनिवार्य KSeF ई-इनवॉइसिंग | राष्ट्रीय ई-इनवॉइसिंग सिस्टम के माध्यम से संरचित इनवॉइस[12][7]2024 में PLN 200m से अधिक टर्नओवर वाले व्यवसायों के लिए 2026-02-01 से अनिवार्य, और अन्य सभी व्यवसायों के लिए 2026-04-01 से (सूक्ष्म व्यवसायों के लिए 2027 से)। इनवॉइस FA(3) XML में जारी किए जाते हैं और KSeF ID प्राप्त करते हैं; 2026 एक छूट अवधि है, और 2027 से दंड लागू होंगे। |
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| लाभार्थी स्वामी (CRBR) | 7 दिनों के भीतर केंद्रीय लाभार्थी स्वामी रजिस्टर में दाखिल किया गया[9]KRS पंजीकरण के 7 दिनों के भीतर; परिवर्तनों को तुरंत अपडेट किया जाना चाहिए। PLN 1,000,000 तक का जुर्माना। |
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| वित्तीय विवरण | 6 महीने के भीतर अनुमोदित करें; अनुमोदन के 15 दिनों के भीतर KRS के पास फाइल करें[4][11]लेखा अधिनियम (या सूचीबद्ध कंपनियों और बैंकों के लिए IFRS) के तहत तैयार किया गया और KRS रिपॉजिटरी में इलेक्ट्रॉनिक रूप से दाखिल किया गया। |
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| दस्तावेज़ संरक्षण | 5 वर्ष[4]लेखा रिकॉर्ड, उस वर्ष के अंत से जिससे वे संबंधित हैं। |
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कॉर्पोरेट आयकर (podatek dochodowy od osób prawnych)
| मानक दर | 19%[1][5] |
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| लघु-करदाता दर | 9%[1][5]लघु करदाताओं (पिछले वर्ष की बिक्री ≤ €2m) और नई कंपनियों के लिए, पूँजीगत लाभ के अलावा अन्य आय पर, जब तक कि चालू वर्ष का राजस्व लगभग PLN 8.43m से कम रहे। |
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| एस्टोनियाई CIT (ryczałt) | वितरण पर 10% / 20%[6]लाभ पर केवल वितरण के समय कर लगाने की एक वैकल्पिक एकमुश्त व्यवस्था: लघु/शुरुआती करदाताओं के लिए 10%, अन्य के लिए 20%। लाभ पुनर्निवेशित होने पर कोई कर नहीं। |
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| न्यूनतम आयकर | निर्धारित आधार का 10%[1]कर घाटा या लाभप्रदता ≤ 2% रिपोर्ट करने वाली कंपनियों पर लागू; 2024 से प्रभावी। |
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| विवरणी और अग्रिम भुगतान | तीसरे महीने के अंत तक CIT-8; 20 तारीख तक मासिक अग्रिम भुगतान[1][5]कैलेंडर वर्ष के करदाताओं के लिए 31 मार्च। लघु और शुरुआती करदाता त्रैमासिक रूप से अग्रिम भुगतान कर सकते हैं। |
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TDS और लाभांश
| लाभांश | 19%[1]0% तक ईयू भागीदारी छूट जहाँ प्राप्तकर्ता 2 वर्षों के लिए ≥10% रखता है; अन्यथा संधि दरें। |
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| ब्याज और रॉयल्टी (गैर-निवासी) | 20%[1]ईयू निर्देशों और कर संधियों के तहत कम या समाप्त (निवास प्रमाण पत्र आवश्यक)। |
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| पे-एंड-रिफंड | प्रति वर्ष प्रति भुगतानकर्ता PLN 2m से अधिक[1]वार्षिक सीमा से अधिक संबंधित गैर-निवासी को निष्क्रिय भुगतानों पर, घरेलू दर पर कर काटा जाता है और रिफंड के माध्यम से राहत का दावा किया जाता है। |
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वैट (podatek od towarów i usług)
| मानक दर | 23%[3][7] |
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| घटाई गई दरें | 8% और 5%[3][7]8%: कुछ खाद्य पदार्थ, दवाइयाँ, परिवहन, आवास निर्माण। 5%: बुनियादी खाद्य पदार्थ, किताबें और पत्रिकाएँ। 0%: निर्यात और ईयू-भीतर आपूर्ति। |
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| पंजीकरण सीमा | PLN 240,000 (2026 से)[3][7]2026-01-01 को PLN 200,000 से बढ़ाया गया। |
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| वैट (VAT) रिटर्न | JPK_V7M, 25 तारीख तक मासिक[3][7]एक संयुक्त रिटर्न और लेजर; लघु करदाता त्रैमासिक निपटान कर सकते हैं (लेजर अभी भी मासिक रूप से दाखिल किया जाता है)। 25 तारीख तक भुगतान। |
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पेरोल: PIT और सामाजिक बीमा
नियोक्ता आयकर और कर्मचारी का ZUS तथा स्वास्थ्य योगदान काटता है, नियोक्ता ZUS जोड़ता है, और मासिक रिपोर्ट करता है।
| व्यक्तिगत आयकर (PIT) | 12% / 32%[2][8]वार्षिक आय के PLN 120,000 तक 12%, उससे ऊपर 32%। |
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| कर-मुक्त राशि | PLN 30,000/वर्ष[2][8]वार्षिक आय के पहले PLN 30,000 पर कोई आयकर नहीं। |
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| स्वास्थ्य योगदान | 9%, कटौती योग्य नहीं[10]सामाजिक योगदान के बाद के आधार पर कर्मचारी द्वारा भुगतान किया जाता है; 2022 के सुधार के बाद से यह आयकर से कटौती योग्य नहीं है। |
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| कर्मचारी सामाजिक योगदान | 13.71%[10]पेंशन, विकलांगता और बीमारी बीमा, नियोक्ता द्वारा काटा जाता है। |
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| नियोक्ता सामाजिक योगदान | लगभग 19.48%–22.14%[10]सकल वेतन के ऊपर पेंशन, विकलांगता, दुर्घटना बीमा, श्रम कोष और गारंटीकृत लाभ कोष। |
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| योगदान सीमा | PLN 282,600/वर्ष (2026)[10]वार्षिक कमाई सीमा तक पहुँचने पर पेंशन और विकलांगता योगदान रुक जाते हैं (औसत वेतन का 30×)। |
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| रिपोर्टिंग | 20 तारीख तक मासिक ZUS DRA; 20 तारीख तक PIT अग्रिम भुगतान[10][8]वार्षिक PIT-4R कर्मचारियों से काटे गए कर का सारांश देता है। |
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अन्य कर जो कंपनियाँ चुकाती हैं
| अचल संपत्ति कर | नगर निगम, भूमि और भवनों के क्षेत्र के अनुसार[5]प्रत्येक नगर पालिका द्वारा वैधानिक अधिकतम सीमाओं के भीतर वार्षिक रूप से निर्धारित दरें; व्यावसायिक इमारतों पर प्रति वर्ग मीटर कर लगाया जाता है। |
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| हस्तांतरण कर (PCC) | संपत्ति सौदों पर 2%; शेयर पूँजी पर 0.5%[5]सिविल-कानून लेन-देन पर कर; शेयर पूँजी पर 0.5% कर 14 दिनों के भीतर देय है। |
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| क्षेत्रीय कर | खुदरा बिक्री कर; बैंक कर[1]खुदरा बिक्री कर बड़े खुदरा विक्रेताओं पर लागू होता है; कुछ वित्तीय संस्थानों पर कर बैंकों और बीमाकर्ताओं पर लागू होता है। बैंक CIT 2026 में बढ़कर 23% हो गया। |
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लेखांकन और वित्तीय विवरण
| लेखांकन मानक | पोलिश लेखांकन अधिनियम या IFRS[4]सूचीबद्ध कंपनियों और बैंकों के लिए IFRS अनिवार्य है; अन्य इसे चुन सकते हैं। |
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| अनुमोदन और फाइलिंग | वर्ष समाप्त होने के 6 महीने के भीतर अनुमोदन करें; 15 दिनों के भीतर KRS के पास फाइल करें[4][11]KRS वित्तीय-विवरण रिपॉजिटरी में इलेक्ट्रॉनिक रूप से फाइल किया जाता है; इसके माध्यम से कर कार्यालय तक भी पहुंच जाता है। |
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| वैधानिक ऑडिट | 3 में से 2 सीमा पार: संपत्तियां PLN 25.5m, राजस्व PLN 51m, 50 कर्मचारी[4]लगातार दो वर्षों तक परीक्षण किया जाता है; सूचीबद्ध कंपनियों और बैंकों का ऑडिट हमेशा किया जाता है। |
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अनुपालन कैलेंडर
ताल के अनुसार समूहीकृत वही फाइलिंग्स - कौन सी कब आवर्ती होती है।
मासिक
CIT advancesअगले महीने की 20 तारीखJPK_V7Mअगले महीने की 25 तारीखZUS DRAअगले महीने की 20 तारीख
वार्षिक
CIT-8वर्ष समाप्त होने के बाद तीसरे महीने का अंत (31 मार्च)PIT-4Rजनवरी का अंतFinancial statementsअनुमोदन के 15 दिनों के भीतर (≤ 6 महीने + 15 दिन)
प्रति घटना
KSeFजारी करने पर, KSeF प्रणाली के माध्यम सेCRBRKRS पंजीकरण/परिवर्तन के 7 दिनों के भीतर