أشكال الشركات والتسجيل
تسجل الشركات في سجل الأعمال الإلكتروني (عبر الإنترنت بالكامل، وغالباً خلال يوم واحد)، بينما تُدار الشؤون الضريبية عبر بوابة مصلحة الضرائب والجمارك (e-MTA).
| الأشكال القانونية الرئيسية | شركة ذات مسؤولية محدودة خاصة (OÜ)، شركة مساهمة عامة (AS)، مالك فرد (FIE)[6][17]تُعد (OÜ) الخيار الافتراضي؛ حيث يمكن تأسيسها وإدارتها بالكامل عبر الإنترنت، بما في ذلك عبر الإقامة الإلكترونية (e-Residency). |
|---|
| الحد الأدنى لرأس المال الأسهم - (OÜ) | 0.01 يورو (ألغي الحد الأدنى في عام 2023)[6][17]تم إلغاء الحد الأدنى السابق البالغ 2,500 يورو. وإذا كان رأس المال أقل من 2,500 يورو، يكون المساهمون مسؤولين شخصياً في حدود العجز في حال الإفلاس. أما (AS): 25,000 يورو. |
|---|
| السجلات التي يستوفيها صاحب العمل الجديد | سجل الأعمال الإلكتروني (التأسيس، المستفيد الحقيقي) ← بوابة (e-MTA) (الضرائب، ضريبة القيمة المضافة) ← سجل التوظيف (TÖR) قبل بدء الموظف العمل[17][16] |
|---|
المتطلبات القانونية الأخرى
الالتزامات التي تتجاوز تقديم الإقرار الضريبي والتي يجب على كل شركة عاملة الوفاء بها.
| راتب عضو مجلس الإدارة - ليس إلزامياً | لا توجد قاعدة لفرض راتب تقديري؛ ولا يُشترط أن يتقاضى عضو مجلس الإدارة راتباً[7][13]خلافاً للاتفيا وليتوانيا، لا تفرض إستونيا حداً أدنى أجور افتراضياً على عضو مجلس الإدارة غير المتفرغ. ولكن إذا تم دفع مكافأة لعضو مجلس الإدارة، فإنها تخضع لضريبة اجتماعية بنسبة 33% وضريبة دخل بنسبة 22%، بغض النظر عن مكان إقامة العضو. |
|---|
| المستفيدون الحقيقيون | بيانات المستفيد الحقيقي في سجل الأعمال؛ وتتم التحديثات خلال 30 يوماً[17]يُعلن عنها عند التأسيس، وتُؤكد مع كل تقرير سنوي. وتصل العقوبات المفروضة على الأشخاص الاعتباريين إلى 32,000 يورو. |
|---|
| الشخص المسؤول عن التواصل | مطلوب إذا كان مجلس الإدارة يقع في الخارج[17]لا يجوز إلا لمقدمي الخدمات المؤهلين (موثق، محامٍ، مدقق حسابات، مزود خدمة مرخص) القيام بذلك؛ ويكون التعيين محدد المدة. |
|---|
| الاحتفاظ بالمستندات | 7 سنوات[5]المستندات والسجلات المحاسبية الأصلية، اعتباراً من نهاية السنة المالية. |
|---|
ضريبة دخل الشركات (tulumaks)
السمة المميزة لإستونيا: الأرباح غير معفاة طالما بقيت داخل الشركة. ولا تنشأ ضريبة الدخل إلا عند التوزيع، ويتم الإقرار عنها شهرياً عبر النموذج (TSD).
| الأرباح المحتجزة | 0%[1][7]لا توجد ضريبة طالما أن الأرباح محتجزة أو معاد استثمارها. |
|---|
| الأرباح الموزعة | 22%[1][8]تبلغ الضريبة 22% من إجمالي التوزيع؛ ونظراً لزيادة الوعاء الضريبي ليصبح إجمالياً، فإن ذلك يمثل نحو 28.2% من المبلغ الصافي المدفوع. وقد ألغي المعدل المخفض السابق البالغ 14% والقتطاع الضريبي لتوزيعات الأرباح بنسبة 7% اعتباراً من عام 2025، ويُطبق الآن معدل موحد واحد. |
|---|
| المزايا العينية والتكاليف غير المتعلقة بالعمل | تخضع لضريبة بنسبة 22%[1][7]تخضع المزايا العينية والهدايا والترفيه والمصروفات غير المتعلقة بالعمل للضريبة مثل التوزيعات. |
|---|
| الإقرار والسداد | نموذج (TSD)، شهرياً بحلول اليوم العاشر[9]يتم الإقرار عن التوزيعات والبند الضريبية الأخرى وسدادها بحلول اليوم العاشر من الشهر التالي. |
|---|
الضرائب المقتطعة وتوزيعات الأرباح
| توزيعات الأرباح لغير المقيمين | 0%[1][8]لا توجد اقتطاعات ضريبية - الأرباح تخضع للضريبة مسبقاً على مستوى الشركة عند التوزيع. |
|---|
| الفوائد لغير المقيمين | 0% بشكل عام[1] |
|---|
| الإتاوات لغير المقيمين | 10%[1]تُخفَّض أو تُلغى بموجب المعاهدات الضريبية وتوجيه الاتحاد الأوروبي بشأن الفوائد والإتاوات. |
|---|
| الرواتب ورسوم أعضاء مجلس الإدارة والخدمات | 22%[1][7]تُقتطع من المدفوعات للأفراد غير المقيمين، ورسوم أعضاء مجلس الإدارة للشركة الإستونية تخضع دائماً للضريبة في إستونيا. |
|---|
| وزيعات الأرباح للأفراد المقيمين | لا توجد ضريبة شخصية إضافية[8]خضعت للضريبة مسبقاً على مستوى الشركة بنسبة 22%، وتم إلغاء الزيادة السابقة البالغة 7% في النظام المخفض. |
|---|
ضريبة القيمة المضافة (käibemaks)
| النسبة الأساسية | 24%[2][10]رُفعت من 22% اعتباراً من 2025-07-01. |
|---|
| النسبة المخفضة - 13% | خدمات الفنادق والإقامة[2][10] |
|---|
| النسبة المخفضة - 9% | الكتب والمطبوعات الدورية (المطبوعة والإلكترونية)، والأدوية المدرجة[2][10]تطبق نسبة 0% على الصادرات والتوريدات داخل الاتحاد الأوروبي. |
|---|
| حد التسجيل | رقم أعمال خاضع للضريبة بقيمة 40,000 يورو سنويًا[2][10]التسجيل عبر بوابة e-MTA خلال 3 أيام عمل من تجاوز حد التسجيل. |
|---|
| إقرار ضريبة القيمة المضافة | نموذج KMD، شهرياً بحلول العشرين[10]يُستحق السداد في نفس اليوم. تُقدم قائمة المبيعات الأوروبية (VD) بحلول العشرين. |
|---|
الرواتب والأجور: ضريبة الدخل والضريبة الاجتماعية
يقوم صاحب العمل باقتطاع ضريبة الدخل واشتراكات التقاعد/البطالة الخاصة بالمُوظَّف، ويُضيف الضريبة الاجتماعية وتأمين البطالة لصاحب العمل، ويقدم نموذج TSD شهرياً.
| ضريبة الدخل (tulumaks) | 22% ثابتة[1][11]تم إلغاء الزيادة المخطط لها إلى 24% - حيث تبقى النسبة عند 22% في عام 2026. |
|---|
| الإعفاء الأساسي | 700 يورو/شهرياً (8,400 يورو/سنوياً)[12]اعتباراً من عام 2026، يُعدّ الإعفاء مبلغاً ثابتاً للجميع ولا يتناقص بعد الآن مع ارتفاع الدخل (تم إلغاء ما يسمى "بحدبة الضريبة"). |
|---|
| الضريبة الاجتماعية (صاحب العمل) | 33%[3][13]تُدفع فوق إجمالي الراتب. في عام 2026، الحد الأدنى للأساس الشهري هو 886 يورو، لذا فإن الحد الأدنى للالتزام هو 292.38 يورو/شهرياً. |
|---|
| تأمين البطالة | 1.6% للموظف + 0.8% لصاحب العمل[13] |
|---|
| التقاعد المُموَّل (الركيزة الثانية) | 2% / 4% / 6% للموظف[13]إلزامي للمقيمين المولودين بعد عام 1982؛ يختار الموظف النسبة، ويتم توجيه 2% من الضريبة الاجتماعية لصاحب العمل إلى الحساب. |
|---|
| الحد الأدنى للأجور | 886 يورو/شهرياً؛ 946 يورو اعتباراً من أبريل 2026[13] |
|---|
| إعداد التقارير | نموذج TSD شهرياً بحلول العاشر[9]يغطي ضريبة الدخل، والضريبة الاجتماعية، وتأمين البطالة، واشتراكات التقاعد المُموَّل. |
|---|
الضرائب الأخرى التي تتحملها الشركات
| ضريبة الأراضى | 0.1% إلى 1.0% (للسكني) وتصل إلى 2.0% (لغير السكني) من قيمة الأرض[4][14]بلدية، على قيمة الأرض فقط - لا توجد في إستونيا ضريبة على المباني. اعتباراً من عام 2026، تحدد كل بلدية الحد الأقصى للزيادة السنوية الخاصة بها (10-100%). |
|---|
| ضريبة المركبات الآلية | الضريبة السنوية + رسوم تسجيل لمرة واحدة[15][19]سارية المفعول منذ عام 2025 على كل مركبة مسجلة؛ تُدفع الضريبة السنوية لهيئة الإيرادات والجمارك (EMTA) (ادفع نصفها على الأقل بحلول 15 يونيو، والباقي بحلول 15 ديسمبر)، ورسوم التسجيل لإدارة النقل. |
|---|
| الرسوم الجمركية (الضرائب الانتقائية) | الكحوليَات، التبغ، الوقود، الكهرباء، التعبئة والتغليف[7]ارتفعت معدلات الكحوليَات والتبغ بنسبة +10% اعتباراً من 2026-01-01؛ وترتفع ضريبة الوقود والكهرباء اعتباراً من 2026-05-01. |
|---|
المحاسبة والقوائم المالية
| تقديم التقرير السنوي | إلى السجل التجاري الإلكتروني خلال 6 أشهر من نهاية العام[5][18]30 يونيو للشركات التي تتبع السنة التقويمية؛ ويجب تقديمه حتى مع عدم وجود أي نشاط. قد يترتب على التأخير في التقديم غرامة بدون إنذار ويؤدي في النهاية إلى الشطب. |
|---|
| حدود التدقيق / المراجعة | يُشترط التدقيق في حال استيفاء اثنين من المعايير الثلاثة: الإيرادات 5 مليون يورو، الأصول 2.5 مليون يورو، 50 موظفاً[5]تُطلب مراجعة أخف عند عتبات أقل (الإيرادات 2 مليون يورو، الأصول 1 مليون يورو، 24 موظفاً). ارتفعت العتبات بنسبة +25% اعتباراً من السنة المالية 2024. |
|---|
| الفوترة الإلكترونية | يجوز للمشتري طلب فواتير إلكترونية قابلة للقراءة آلياً[5]منذ عام 2025، يمكن لمستلم الفواتير الإلكترونية المسجل المطالبة بفواتير إلكترونية منظمة؛ ولا يوجد تفويض عام محلي للتعامل بين الشركات (B2B) حتى الآن. |
|---|
| الاحتفاظ بالمستندات | 7 سنوات[5] |
|---|
تقويم الامتثال
نفس الإقرارات مرتبة حسب الإيقاع - ما يتكرر ومتى.
شهري
TSDاليوم العاشر من الشهر التاليKMDاليوم العشرون من الشهر التاليVDاليوم العشرون من الشهر التالي
سنوي
Annual reportخلال 6 أشهر من نهاية العام (30 يونيو)Motor vehicle taxالنصف على الأقل بحلول 15 يونيو، والباقي بحلول 15 ديسمبرLand tax100 يورو أو أقل بحلول 31 مارس؛ وإلا 50% على الأقل بحلول 31 مارس، والباقي بحلول 1 أكتوبر
لكل حدث
TÖRقبل أن يبدأ الموظف العملUBOعند التأسيس؛ وتتم التحديثات خلال 30 يوماً