Formy společností a registrace
Společnost získává právní subjektivitu až zápisem do obchodního rejstříku (Firmenbuch); skuteční majitelé se hlásí do registru WiEReG.
| Hlavní právní formy | GmbH (společnost s ručením omezeným), FlexCo (flexibilní společnost), AG (akciová společnost)[5][4]GmbH je standardní forma; FlexCo (od roku 2024) se hodí pro začínající podniky a zaměstnanecké akcie. |
|---|
| Minimální základní kapitál | GmbH a FlexCo: 10 000 EUR; AG: 70 000 EUR[5][4]Minimum pro GmbH bylo v roce 2024 sníženo z 35 000 EUR; nejméně polovina (5 000 EUR) se splácí v peněžité vkladu. |
|---|
| Registrace, které nový zaměstnavatel absolvuje | Firmenbuch (založení) -> Finanzamt (daň a DPH) -> ÖGK (sociální zabezpečení) -> WiEReG (skuteční majitelé)[14][15] |
|---|
Další zákonné povinnosti
Povinnosti nad rámec podání daňového přiznání, které musí každá fungující společnost plnit.
| Skuteční majitelé (WiEReG) | Nahlášení do 4 týdnů; potvrzení každý rok[15]Registr je nutné každoročně přezkoumat a potvrdit i bez změn; pokuty dosahují až 200 000 EUR. |
|---|
| Ukládání účetní závěrky | Podává se do registru Firmenbuch do 9 měsíců od skončení roku[14] |
|---|
| Uchovávání dokumentů | 7 let[14]Delší doba platí pro záznamy týkající se nemovitostí. |
|---|
Daň z příjmů právnických osob (Körperschaftsteuer)
| Sazba | 23 %[1][6]Jednotná sazba od roku 2024 (v roce 2023 činila 24 %, dříve 25 %). |
|---|
| Minimální daň z příjmů právnických osob | 500 EUR za rok (GmbH a FlexCo)[1][6]125 EUR čtvrtletně pro GmbH/FlexCo, 3 500 EUR za rok pro AG; započítává se na budoucí daň z příjmů právnických osob. |
|---|
| Pilíř dva | 15% minimum pro velké skupiny[6]Pro skupiny se konsolidovanými výnosy nad 750 mil. EUR. |
|---|
| Přiznání a zálohy | Přiznání do 30. června (FinanzOnline); čtvrtletní zálohy[6]Zálohy jsou splatné 15. února, 15. května, 15. srpna a 15. listopadu. S daňovým poradcem se lhůta pro podání přiznání dále prodlužuje. |
|---|
Srážkové daně a dividendy
| Dividendy (KESt) | 27,5 %[3][9]Daň z kapitálových výnosů, s konečným dopadem pro soukromé investory. Osvobození mateřských a dceřiných společností v EU až do výše 0 % při držbě podílu >= 10 % drženého po dobu jednoho roku; vzájemné dividendy mezi rakouskými společnostmi jsou obecně osvobozeny od daně. |
|---|
| Úroky | Obecně 0 % (korporátní příjemci)[3]Bankovní úroky fyzických osob jsou zdaněny sazbou 25 %. |
|---|
| Licenční poplatky nerezidentům | 20 %[3][10]0 % mezi propojenými společnostmi v EU (podíl >= 25 %, jeden rok) podle směrnice o úrocích a licenčních poplatcích; jinak sazby dle smluv o zamezení dvojího zdanění. |
|---|
DPH (Umsatzsteuer)
| Základní sazba | 20 %[2][7] |
|---|
| Snížené sazby | 13 % a 10 %[2][7]13 %: kulturní a sportovní akce, vnitrostátní lety, určité zemědělské produkty. 10 %: potraviny, nájemné pro bytové účely, knihy, léky, veřejná doprava. 0 % pro vývozy a dodávky uvnitř EU. |
|---|
| Osvobození pro malé podniky | Obrat do 55 000 EUR[2][7]Hranice zvýšena z 35 000 EUR v roce 2025; malý podnik neuplatňuje DPH a nepodává přiznání. |
|---|
| Dílčí přiznání k DPH (UVA) | Do 15. dne druhého měsíce následujícího po zdaňovacím období[7]Měsíčně, pokud obrat v předchozím roce přesáhl 100 000 EUR; čtvrtletně při obratu nad 35 000 EUR. Rovněž se podává roční přiznání. |
|---|
Mzdová agenda: daň ze mzdy a sociální zabezpečení
Zaměstnavatel sráží progresivní daň ze mzdy a odvádí sociální pojištění spolu s dodatečnými mzdovými odvody; 13. a 14. plat jsou zdaněny zvýhodněnými sazbami.
| Daň z příjmů (Einkommensteuer) | 0 % -> 55 %[3][8]Pásma pro rok 2026: 0 % do 13 539 EUR, dále 20 % / 30 % / 40 % / 48 % / 50 % a 55 % nad 1 mil. EUR. Daň ze mzdy je tato stupnice srážená měsíčně. |
|---|
| Sociální zabezpečení | Zaměstnavatel cca 21 % + zaměstnanec cca 18 %[12]Celkem přibližně 39 % do měsíčního stropu 6 930 EUR (97 020 EUR za rok) v roce 2026. |
|---|
| Mzdové odvody zaměstnavatele | DB 3,7 % + DZ cca 0,36 % + komunální daň 3 %[12][13]Nad rámec sociálního zabezpečení: příspěvek do rodinného fondu, jeho přirážka a komunální daň (Kommunalsteuer). |
|---|
| Minimální mzda | Žádná zákonná minimální mzda[12]Mzdové dolní limity jsou stanoveny kolektivními smlouvami, v praxi kolem 1 500 EUR měsíčně. |
|---|
| Hlášení | Daň ze mzdy a odvody měsíčně do 15. dne[8][13] |
|---|
Další daně, které se týkají společností
| Komunální daň (Kommunalsteuer) | 3 % z měsíčního mzdového základu[13]Platí se obci, kde zaměstnanci pracují, do 15. dne následujícího měsíce. |
|---|
| Daň z převodu nemovitostí | 3,5 % (0,5 % až 3,5 % u rodinných převodů)[11]Při nabytí rakouské nemovitosti; pravidla pro prodeje podílů v nemovitostních společnostech byla od poloviny roku 2025 zpřísněna. |
|---|
| Daň z nemovitostí (Grundsteuer) | Spolkový základ × obecní koeficient[11] |
|---|
Účetnictví a účetní závěrka
| Účetní předpisy | Rakouské účetní předpisy (UGB) nebo IFRS[14]IFRS se používá pro konsolidované účetní závěrky kotovaných skupin. |
|---|
| Kategorie velikosti | Malé: <= 6,25 mil. EUR aktiva, <= 12,5 mil. EUR výnosy, <= 50 zaměstnanců[14]Střední do 25 mil. EUR / 50 mil. EUR / 250 zaměstnanců; limity byly pro hospodářské roky od roku 2024 zvýšeny. |
|---|
| Zákonný audit | Střední a velké společnosti[14]Malé společnosti jsou osvobozeny, pokud není povinná dozorčí rada; společnosti typu AG podléhají auditu vždy. |
|---|
Kalendář compliance
Stejná podání seskupená podle rytmu - co se opakuje a kdy.
měsíčně
UVA15. den druhého měsíce následujícího po zdaňovacím obdobíLohnsteuer15. den následujícího měsíceKommunalsteuer15. den následujícího měsíce; roční vyúčtování do 31. března
čtvrtletně
KÖSt-Voraus.15. únor, 15. květen, 15. srpen, 15. listopad
ročně
KÖSt-Erklärung30. duben (v listinné podobě) / 30. červen (FinanzOnline)JahresabschlussDo 9 měsíců od skončení rokuWiEReGDo 4 týdnů od ročního přezkumu