Yhtiömuodot ja rekisteröinti
Yritys saa oikeuskelpoisuuden vasta, kun se merkitään kaupparekisteriin (Firmenbuch); tosiasialliset edunsaajat ilmoitetaan WiEReG-rekisteriin.
| Pääasialliset yhtiömuodot | GmbH (rajoitetun vastuun yhtiö), FlexCo (joustava yhtiö), AG (osakeyhtiö)[5][4]GmbH on oletusmuoto; FlexCo (vuodesta 2024) sopii startupeille ja työntekijöiden osallistamiseen. |
|---|
| Vähimmäisosakepääoma | GmbH ja FlexCo: 10 000 €; AG: 70 000 €[5][4]GmbH:n vähimmäismäärää alennettiin 35 000 eurosta vuonna 2024; vähintään puolet (5 000 €) maksetaan rahana. |
|---|
| Uuden työnantajan kohtaamat rekisterit | Firmenbuch (perustaminen) → Finanzamt (vero ja alv) → ÖGK (sosiaaliturva) → WiEReG (edunsaajat)[14][15] |
|---|
Muut lakisääteiset vaatimukset
Velvoitteet veroilmoituksen antamisen lisäksi, jotka jokaisen toimivan yrityksen on täytettävä.
| Tosiasialliset edunsaajat (WiEReG) | Ilmoitettava 4 viikon kuluessa; vahvistettava vuosittain[15]Rekisteri on tarkistettava ja vahvistettava vuosittain ilman muutoksiakin; sakot ovat enintään 200 000 €. |
|---|
| Tilinpäätöksen ilmoittaminen | Toimitettava Firmenbuchiin 9 kuukauden kuluessa tilikauden päättymisestä[14] |
|---|
| Asiakirjojen säilytys | 7 vuotta[14]Pidempi kiinteistöihin liittyville asiakirjoille. |
|---|
Yhteisövero (Körperschaftsteuer)
| Verokanta | 23 %[1][6]Kiinteä verokanta vuodesta 2024 (oli 24 % vuonna 2023, 25 % sitä ennen). |
|---|
| Vähimmäisyhteisövero | 500 €/vuosi (GmbH ja FlexCo)[1][6]125 € neljänneksessä GmbH/FlexCo:lle, 3 500 €/vuosi AG:lle; hyvitetään tulevasta yhteisöverosta. |
|---|
| Pilari kaksi | 15 prosentin vähimmäisvero suurille konserneille[6]Konserneille, joiden konsolidoitu liikevaihto ylittää 750 miljoonaa euroa. |
|---|
| Veroilmoitus ja ennakkomaksut | Veroilmoitus 30. kesäkuuta mennessä (FinanzOnline); neljännesvuosittaiset ennakkomaksut[6]Ennakkomaksut erääntyvät 15. helmikuuta, 15. toukokuuta, 15. elokuuta ja 15. marraskuuta. Veroasiamiehen kanssa ilmoituksen määräaika pitenee. |
|---|
Lähdeverot ja osingot
| Osingot (KESt) | 27,5 %[3][9]Pääomatulovero, lopullinen yksityissijoittajille. EU:n emoyhtiö-tytäryhtiödirektiivin mukainen vapautus 0 %:iin vähintään 10 prosentin omistukselle, jota on pidetty vuosi; itävaltalaisten yritysten väliset osingot ovat yleensä verovapaita. |
|---|
| Korkotulot | Yleensä 0 % (yhteisösaajat)[3]Luonnollisten henkilöiden pankkikorot verotetaan 25 % mukaan. |
|---|
| Roaltit ulkomaisille saajille | 20 %[3][10]0 % sidoksissa olevien EU-yritysten välillä (vähintään 25 % omistus, yksi vuosi) korko- ja rojalptidirektiivin nojalla; muuten verosopimuksen mukaiset korot. |
|---|
Arvonlisävero (Umsatzsteuer)
| Yleinen verokanta | 20 %[2][7] |
|---|
| Alennetut verokannat | 13 % ja 10 %[2][7]13 %: kulttuuri- ja urheilutapahtumat, kotimaan lennot, tietyt maataloustuotteet. 10 %: elintarvikkeet, asuinvuokrat, kirjat, lääkkeet, julkinen liikenne. 0 % viennistä ja EU-sisäisistä luovutuksista. |
|---|
| Pienyritysten vapautus | Liikevaihto enintään 55 000 €[2][7]Raja-arvo nousi 35 000 eurosta vuonna 2025; pienyritys ei peri arvonlisäveroa eikä anna ilmoituksia. |
|---|
| Arvonlisäveron kausi-ilmoitus (UVA) | Toista seuraavan kuukauden 15. päivään mennessä[7]Kuukausittain, jos edellisen vuoden liikevaihto ylittää 100 000 euroa; neljännesvuosittain yli 35 000 euron liikevaihdolla. Myös tilinpäätöksen yhteydessä annetaan tilikausittainen ilmoitus. |
|---|
Palkat: ennakonpidätys ja sosiaaliturva
Työnantaja pidättää progressiivisen ennakonpidätyksen ja maksaa sosiaaliturvamaksut sekä lisäpalkkaverot; 13. ja 14. kuukauden palkat verotetaan edullisin verokannoin.
| Tulovero (Einkommensteuer) | 0 % → 55 %[3][8]Vuoden 2026 veroluokat: 0 % 13 539 € asti, sitten 20 % / 30 % / 40 % / 48 % / 50 %, ja yli 1 miljoonan euron osalta 55 %. Ennakonpidätys on tämä asteikko pidätettynä kuukausittain. |
|---|
| Sosiaaliturva | Työnantaja noin 21 % + työntekijä noin 18 %[12]Yhteensä noin 39 % kuukausittaiseen kattoon 6 930 € (97 020 €/vuosi) asti vuonna 2026. |
|---|
| Työnantajan palkan sivukulut | DB 3,7 % + DZ noin 0,36 % + kunnallisvero 3 %[12][13]Sosiaaliturvan lisäksi: perheavustusmaksu, sen lisämaksu ja kunnallisvero (Kommunalsteuer). |
|---|
| Vähimmäispalkka | Ei lakisääteistä vähimmäispalkkaa[12]Palkkatasot määräytyvät työehtosopimusten mukaan, käytännössä noin 1 500 €/kk. |
|---|
| Raportointi | Ennakonpidätys ja -maksut kuukausittain 15. päivään mennessä[8][13] |
|---|
Muut yritysten maksamat verot
| Kunnallisvero (Kommunalsteuer) | 3 % kuukausipalkkojen summasta[13]Maksetaan sille kunnalle, jossa työntekijät työskentelevät, seuraavan kuukauden 15. päivään mennessä. |
|---|
| Varainsiirtovero | 3,5 % (0,5 %–3,5 % perheen sisäisissä siirroissa)[11]Itävaltalaisten kiinteistöjen hankinnasta; kiinteistöyhtiöiden osakekauppoja kiristettiin vuoden 2025 puolivälistä alkaen. |
|---|
| Kiinteistövero (Grundsteuer) | Liittovaltion peruste × kunnallinen kerroin[11] |
|---|
Kirjanpito ja tilinpäätös
| Kirjanpitostandardit | Itävallan kirjanpitolaki (UGB) tai IFRS[14]IFRS:ää käytetään listattujen konsernien konsernitilinpäätöksissä. |
|---|
| Kokoluokat | Pienet: enintään 6,25 milj. € tase, enintään 12,5 milj. € liikevaihto, enintään 50 työntekijää[14]Keskisuuret enintään 25 milj. € / 50 milj. € / 250 työntekijää; raja-arvoja nostettiin tilikausille alkaen vuodesta 2024. |
|---|
| Lakisääteinen tilintarkastus | Keskisuuret ja suuret yritykset[14]Pienet yritykset on vapautettu, ellei hallintoneuvosto ole pakollinen; AG-yhtiöt tarkastetaan aina. |
|---|
Vaatimustenmukaisuuskalenteri
Samat ilmoitukset rytmin mukaan ryhmiteltyinä - mikä toistuu milloinkin.
kuukausittain
UVAToista seuraavan kuukauden 15. päiväLohnsteuerSeuraavan kuukauden 15. päiväKommunalsteuerSeuraavan kuukauden 15. päivä; vuosi-ilmoitus 31. maaliskuuta
neljännesvuosittain
KÖSt-Voraus.15. helmikuuta, 15. toukokuuta, 15. elokuuta, 15. marraskuuta
vuosittain
KÖSt-Erklärung30. huhtikuuta (paperi) / 30. kesäkuuta (FinanzOnline)Jahresabschluss9 kuukauden kuluessa tilikauden päättymisestäWiEReG4 viikon kuluessa vuosittaisesta tarkistuksesta