Rechtsvormen en oprichting
Een vennootschap verkrijgt rechtspersoonlijkheid pas bij inschrijving in het handelsregister (Firmenbuch); UBO's worden gemeld bij het WiEReG-register.
| Belangrijkste rechtsvormen | GmbH (besloten vennootschap), FlexCo (flexibele vennootschap), AG (naamloze vennootschap)[5][4]De GmbH is de standaard; de FlexCo (sinds 2024) is geschikt voor startups en participatie van werknemers. |
|---|
| Minimum aandelenkapitaal | GmbH & FlexCo: € 10.000; AG: € 70.000[5][4]Het minimum voor een GmbH werd in 2024 verlaagd van € 35.000; ten minste de helft (€ 5.000) wordt in contanten gestort. |
|---|
| Te doorlopen stappen voor een nieuwe werkgever | Firmenbuch (oprichting) → Finanzamt (belasting & btw) → ÖGK (sociale zekerheid) → WiEReG (UBO's)[14][15] |
|---|
Overige wettelijke vereisten
Verplichtingen buiten het indienen van een belastingaangifte waaraan elke actieve onderneming moet voldoen.
| Ubo's (WiEReG) | Te melden binnen 4 weken; jaarlijks te bevestigen[15]Het register moet jaarlijks worden gecontroleerd en bevestigd, zelfs zonder wijzigingen; boetes kunnen oplopen tot € 200.000. |
|---|
| Deponering jaarrekening | In te dienen bij het Firmenbuch binnen 9 maanden na afloop van het boekjaar[14] |
|---|
| Bewaarplicht van documenten | 7 jaar[14]Langer voor administratie met betrekking tot onroerend goed. |
|---|
Vennootschapsbelasting (Körperschaftsteuer)
| Tarief | 23%[1][6]Vast tarief sinds 2024 (was 24% in 2023, 25% daarvoor). |
|---|
| Minimumbelasting voor vennootschappen | € 500 per jaar (GmbH & FlexCo)[1][6]€ 125 per kwartaal voor een GmbH/FlexCo, € 3.500 per jaar voor een AG; te verrekenen met toekomstige vennootschapsbelasting. |
|---|
| Pijler Twee | Minimum van 15% voor grote groepen[6]Voor groepen met een geconsolideerde omzet van meer dan € 750 miljoen. |
|---|
| Aangifte en voorlopige aanslagen | Aangifte vóór 30 juni (FinanzOnline); driemaandelijkse voorlopige aanslagen[6]Voorlopige aanslagen vervallen op 15 februari, 15 mei, 15 augustus en 15 november. Met een belastingadviseur wordt de inleveringstermijn verder verlengd. |
|---|
Bronbelastingen en dividenden
| Dividenden (KESt) | 27,5%[3][9]Kapitaalopbrengstbelasting, bevrijdend voor particuliere beleggers. EU-moeder-dochtervrijstelling tot 0% bij een belang van ≥ 10% dat een jaar wordt aangehouden; onderlinge dividenden tussen Oostenrijkse vennootschappen zijn over het algemeen vrijgesteld. |
|---|
| Rente | Over het algemeen 0% (vennootschappelijke ontvangers)[3]Bankrente voor natuurlijke personen wordt belast tegen 25%. |
|---|
| Royalty's aan niet-ingezetenen | 20%[3][10]0% tussen gelieerde EU-ondernemingen (≥ 25% belang, een jaar) op grond van de moeder-dochterrichtlijn; anders verdragstarieven. |
|---|
Btw (Umsatzsteuer)
| Standaardtarief | 20%[2][7] |
|---|
| Verlaagde tarieven | 13% en 10%[2][7]13%: culturele en sportevenementen, binnenlandse vluchten, bepaalde landbouwproducten. 10%: levensmiddelen, woninghuur, boeken, geneesmiddelen, openbaar vervoer. 0% voor export en intracommunautaire leveringen. |
|---|
| Kleineondernemersregeling | Omzet tot € 55.000[2][7]Grens verhoogd van € 35.000 in 2025; een kleine onderneming brengt geen btw in rekening en dient geen aangifte in. |
|---|
| Btw-aangifte (UVA) | Vóór de 15e van de tweede maand volgend op de periode[7]Maandelijks als de omzet van het voorgaande jaar hoger is dan € 100.000; per kwartaal bij een omzet boven € 35.000. Er wordt tevens een jaaraangifte ingediend. |
|---|
Loon: loonbelasting en sociale zekerheid
De werkgever houdt een progressieve loonbelasting in en betaalt sociale bijdragen plus aanvullende loonheffingen; het 13e en 14e salaris worden belast tegen gunstige tarieven.
| Inkomstenbelasting (Einkommensteuer) | 0% → 55%[3][8]Schijven 2026: 0% tot € 13.539, vervolgens 20% / 30% / 40% / 48% / 50%, en 55% boven € 1 miljoen. Loonbelasting is deze schaal maandelijks ingehouden. |
|---|
| Sociale zekerheid | Werkgever ca. 21% + werknemer ca. 18%[12]Totaal ongeveer 39% tot een maandelijks plafond van € 6.930 (€ 97.020 per jaar) in 2026. |
|---|
| Loonheffingen werkgever | DB 3,7% + DZ ca. 0,36% + gemeentelijke belasting 3%[12][13]Bovenop de sociale zekerheid: de bijdrage voor het gezinsfonds, de toeslag daarop en de gemeentelijke belasting (Kommunalsteuer). |
|---|
| Minimumloon | Geen wettelijk minimum[12]Loonbodems worden vastgesteld bij collectieve arbeidsovereenkomst, in de praktijk rond € 1.500 per maand. |
|---|
| Rapportage | Loonbelasting en heffingen maandelijks vóór de 15e[8][13] |
|---|
Overige belastingen voor vennootschappen
| Gemeentelijke belasting (Kommunalsteuer) | 3% van de loonsom per maand[13]Te betalen aan de gemeente waar werknemers werkzaam zijn, vóór de 15e van de volgende maand. |
|---|
| Overdrachtsbelasting | 3,5% (0,5%–3,5% bij overdrachten binnen de familie)[11]Bij de verwerving van Oostenrijks onroerend goed; aandelentransacties in vastgoedvennootschappen werden aangescherpt vanaf medio 2025. |
|---|
| Onroerendezaakbelasting (Grundsteuer) | Federale grondslag × gemeentelijke vermenigvuldigingsfactor[11] |
|---|
Jaarrekening en boekhouding
| Boekhoudnormen | Oostenrijkse jaarrekeningnormen (UGB) of IFRS[14]IFRS wordt gebruikt voor de geconsolideerde jaarrekening van beursgenoteerde groepen. |
|---|
| Grootteklassen | Klein: ≤ € 6,25 miljoen activa, ≤ € 12,5 miljoen omzet, ≤ 50 werknemers[14]Middelgroot tot € 25 miljoen / € 50 miljoen / 250 werknemers; grenzen verhoogd voor boekjaren vanaf 2024. |
|---|
| Wettelijke controle | Middelgrote en grote vennootschappen[14]Kleine vennootschappen zijn vrijgesteld tenzij een raad van commissarissen verplicht is; AG's worden altijd gecontroleerd. |
|---|
Nalevingsoverzicht
Dezelfde aangiften gegroepeerd op ritme - wat wanneer terugkeert.
maandelijks
UVA15e van de 2e maand volgend op de periodeLohnsteuer15e van de volgende maandKommunalsteuer15e van de volgende maand; jaaraangifte 31 mrt
per kwartaal
KÖSt-Voraus.15 feb, 15 mei, 15 aug, 15 nov
jaarlijks
KÖSt-Erklärung30 april (op papier) / 30 juni (FinanzOnline)JahresabschlussBinnen 9 maanden na afloop van het boekjaarWiEReGBinnen 4 weken na de jaartoets