Formes juridiques et immatriculation
Une société n'acquiert l'existence juridique qu'à compter de son immatriculation au registre du commerce (Firmenbuch); les bénéficiaires effectifs sont déclarés au registre WiEReG.
| Principales formes juridiques | GmbH (société à responsabilité limitée), FlexCo (société flexible), AG (société anonyme)[5][4]La GmbH est la forme par défaut; la FlexCo (depuis 2024) convient aux startups et à la participation des salariés. |
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| Capital social minimum | GmbH & FlexCo : 10 000 €; AG : 70 000 €[5][4]Le minimum pour les GmbH a été abaissé de 35 000 € en 2024; au moins la moitié (5 000 €) est libérée en numéraire. |
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| Démarches de création pour un nouvel employeur | Firmenbuch (constitution) -> Finanzamt (impôts et TVA) -> ÖGK (sécurité sociale) -> WiEReG (bénéficiaires effectifs)[14][15] |
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Autres obligations légales
Obligations au-delà du dépôt d'une déclaration fiscale que toute entreprise en activité doit satisfaire.
| Bénéficiaires effectifs (WiEReG) | Déclaration dans les 4 semaines; confirmation annuelle[15]Le registre doit être examiné et confirmé chaque année, même en l'absence de modifications; les amendes peuvent atteindre 200 000 €. |
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| Dépôt des comptes annuels | Déposés auprès du Firmenbuch dans les 9 mois suivant la clôture de l'exercice[14] |
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| Conservation des documents | 7 ans[14]Plus longtemps pour les documents relatifs aux biens immobiliers. |
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Impôt sur les sociétés (Körperschaftsteuer)
| Taux | 23 %[1][6]Taux forfaitaire depuis 2024 (24 % en 2023, 25 % auparavant). |
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| Impôt sur les sociétés minimum | 500 €/an (GmbH & FlexCo)[1][6]125 € par trimestre pour une GmbH/FlexCo, 3 500 €/an pour une AG; imputable sur le futur impôt sur les sociétés. |
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| Pilier Deux | Minimum de 15 % pour les grands groupes[6]Pour les groupes dont le chiffre d'affaires consolidé dépasse 750 millions d'euros. |
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| Déclaration et acomptes | Déclaration au 30 juin (FinanzOnline); acomptes trimestriels[6]Les acomptes provisionnels échoient les 15 février, 15 mai, 15 août et 15 novembre. L'accompagnement par un conseiller fiscal permet de prolonger le délai de déclaration. |
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Retenues à la source et dividendes
| Dividendes (KESt) | 27,5 %[3][9]Impôt sur les revenus des capitaux mobiliers, libératoire pour les investisseurs privés. Exonération au titre de la directive mère-fille européenne ramenée à 0 % pour une participation d'au moins 10 % détenue pendant un an; les dividendes intragroupes entre sociétés autrichiennes sont généralement exonérés. |
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| Intérêts | Généralement 0 % (bénéficiaires sociétés)[3]Les intérêts bancaires des particuliers sont taxés à 25 %. |
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| Redevances versées à des non-résidents | 20 %[3][10]0 % entre sociétés européennes liées (participation d'au moins 25 %, détenue pendant un an) en vertu de la directive sur les intérêts et les redevances; taux des conventions fiscales applicables le cas échéant. |
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TVA (Umsatzsteuer)
| Taux standard | 20 %[2][7] |
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| Taux réduits | 13 % et 10 %[2][7]13 % : manifestations culturelles et sportives, vols intérieurs, certains produits agricoles. 10 % : denrées alimentaires, location résidentielle, livres, médicaments, transports publics. 0 % pour les exportations et les livraisons intracommunautaires. |
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| Exonération pour les petites entreprises | Chiffre d'affaires jusqu'à 55 000 €[2][7]Seuil relevé de 35 000 € en 2025; une petite entreprise ne facture pas de TVA et ne dépose pas de déclarations. |
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| Déclaration périodique de TVA (UVA) | Au 15 du deuxième mois suivant[7]Mensuelle si le chiffre d'affaires de l'exercice précédent dépasse 100 000 €; trimestrielle au-delà de 35 000 €. Une déclaration annuelle est également déposée. |
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Paie : impôt sur les salaires et sécurité sociale
L'employeur retient un impôt progressif sur les salaires et verse les cotisations sociales ainsi que des charges patronales additionnelles; les 13e et 14e mois de salaire bénéficient de taux d'imposition favorables.
| Impôt sur le revenu (Einkommensteuer) | 0 % -> 55 %[3][8]Tranches pour 2026 : 0 % jusqu'à 13 539 €, puis 20 % / 30 % / 40 % / 48 % / 50 %, et 55 % au-delà d'un million d'euros. L'impôt sur les salaires correspond à ce barème retenu mensuellement. |
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| Sécurité sociale | Employeur ~21 % + salarié ~18 %[12]Total d'environ 39 % jusqu'à un plafond mensuel de 6 930 € (97 020 €/an) en 2026. |
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| Charges patronales sur les salaires | DB 3,7 % + DZ ~0,36 % + taxe municipale 3 %[12][13]En sus de la sécurité sociale : la contribution au fonds de compensation familial, sa surtaxe et la taxe municipale (Kommunalsteuer). |
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| Salaire minimum | Pas de minimum légal[12]Les planchers salariaux sont fixés par des conventions collectives, en pratique autour de 1 500 €/mois. |
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| Déclarations | Impôt sur les salaires et charges mensuels au plus tard le 15[8][13] |
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Autres impôts et taxes applicables aux entreprises
| Taxe municipale (Kommunalsteuer) | 3 % de la masse salariale mensuelle[13]Versée à la commune où les salariés exercent leur activité, au plus tard le 15 du mois suivant. |
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| Droits de mutation immobilière | 3,5 % (0,5 % à 3,5 % pour les transferts familiaux)[11]Sur l'acquisition de biens immobiliers en Autriche; les cessions de participations dans des sociétés à prépondérance immobilière ont été durcies à partir de la mi-2025. |
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| Impôt foncier (Grundsteuer) | Base fédérale × multiplicateur communal[11] |
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Comptabilité et états financiers
| Normes comptables | Principes comptables autrichiens (UGB) ou IFRS[14]Les IFRS sont utilisées pour les comptes consolidés des groupes cotés. |
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| Classes de taille | Petite : ≤ 6,25 M€ d'actifs, ≤ 12,5 M€ de chiffre d'affaires, ≤ 50 salariés[14]Moyenne jusqu'à 25 M€ / 50 M€ / 250 salariés; seuils relevés pour les exercices ouverts à compter de 2024. |
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| Contrôle légal des comptes | Entreprises moyennes et grandes[14]Les petites entreprises en sont exemptées, sauf si un conseil de surveillance est obligatoire; les sociétés anonymes (AG) font toujours l'objet d'un audit. |
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Calendrier de conformité
Les mêmes déclarations regroupées par rythme - ce qui revient et quand.
mensuel
UVA15 du 2e mois suivantLohnsteuer15 du mois suivantKommunalsteuer15 du mois suivant; déclaration annuelle le 31 mars
trimestriel
KÖSt-Voraus.15 fév, 15 mai, 15 août, 15 nov
annuel
KÖSt-Erklärung30 avril (papier) / 30 juin (FinanzOnline)JahresabschlussDans les 9 mois suivant la clôture de l'exerciceWiEReGDans les 4 semaines suivant la révision annuelle