Forme juridice și înregistrare
O companie dobândește personalitate juridică numai la înscrierea în registrul comerțului (Firmenbuch); beneficiarii reali sunt raportați în registrul WiEReG.
| Principalele forme juridice | GmbH (societate cu răspundere limitată), FlexCo (societate flexibilă), AG (societate pe acțiuni)[5][4]GmbH este forma standard; FlexCo (din 2024) este potrivită pentru startup-uri și participarea angajaților. |
|---|
| Capital social minim | GmbH & FlexCo: 10.000 €; AG: 70.000 €[5][4]Minimum pentru GmbH a fost redus de la 35.000 € în 2024; cel puțin jumătate (5.000 €) se varsă în numerar. |
|---|
| Etape pentru înregistrarea unui nou angajator | Firmenbuch (înființare) → Finanzamt (impozite și TVA) → ÖGK (securitate socială) → WiEReG (beneficiari reali)[14][15] |
|---|
Alte cerințe legale
Obligații dincolo de depunerea declarației fiscale pe care fiecare companie activă trebuie să le îndeplinească.
| Beneficiari reali (WiEReG) | Raportați în termen de 4 săptămâni; confirmați anual[15]Registrul trebuie revizuit și confirmat anual chiar și fără modificări; amenzile ajung până la 200.000 €. |
|---|
| Depunerea situațiilor financiare anuale | Depuse la Firmenbuch în termen de 9 luni de la sfârșitul exercițiului financiar[14] |
|---|
| Păstrarea documentelor | 7 ani[14]Mai mult pentru documentele legate de proprietăți imobiliare. |
|---|
Impozit pe profit (Körperschaftsteuer)
| Cotă | 23%[1][6]Cotă unică începând din 2024 (a fost 24% în 2023, 25% anterior). |
|---|
| Impozit minim pe profit | 500 €/an (GmbH & FlexCo)[1][6]125 € pe trimestru pentru un GmbH/FlexCo, 3.500 €/an pentru un AG; se deduce din impozitul pe profit viitor. |
|---|
| Pilonul Doi | Minimum 15% pentru grupurile mari[6]Pentru grupurile cu venituri consolidate de peste 750 de milioane de euro. |
|---|
| Declarație și plăți anticipate | Declarație până la 30 iunie (FinanzOnline); plăți anticipate trimestriale[6]Plățile anticipate devin scadente la 15 februarie, 15 mai, 15 august și 15 noiembrie. Cu un consultant fiscal, termenul de depunere a declarației se prelungește. |
|---|
Impozite cu reținere la sursă și dividende
| Dividende (KESt) | 27,5%[3][9]Impozit pevenitul din capital, final pentru investitorii privați. Scutire de la a treia mamă-fiică a UE la 0% pentru o deținere de ≥10% pe o perioadă de un an; dividendele intercompanie între companiile austriece sunt în general scutite. |
|---|
| Dobânzi | În general 0% (beneficiari persoane juridice)[3]Dobânzile bancare ale persoanelor fizice sunt impozitate cu 25%. |
|---|
| Redevențe plătite nerezidenților | 20%[3][10]0% între companii UE asociate (deținere de ≥25%, timp de un an) în conformitate cu Directiva privind dobânzile și redevențele; altfel, cote din convențiile de evitare a dublei impuneri. |
|---|
TVA (Umsatzsteuer)
| Cotă standard | 20%[2][7] |
|---|
| Cote reduse | 13% și 10%[2][7]13%: evenimente culturale și sportive, zboruri interne, anumite produse agricole. 10%: alimente, chirii rezidențiale, cărți, medicamente, transport public. 0% pentru exporturi și livrări intracomunitare. |
|---|
| Scutire pentru întreprinderi mici | Cifră de afaceri de până la 55.000 €[2][7]Plafon majorat de la 35.000 € în 2025; o întreprindere mică nu colectează TVA și nu depune deconturi. |
|---|
| Decont de TVA (UVA) | Până la data de 15 a celei de-a doua luni următoare[7]Lunar dacă cifra de afaceri din anul precedent depășește 100.000 €, trimestrial peste 35.000 €. De asemenea, se depune un decont anual. |
|---|
Salarizare: impozit pe salarii și securitate socială
Angajatorul reține un impozit pe salarii progresiv și plătește contribuții sociale plus taxe salariale suplimentare; al 13-lea și al 14-lea salariu sunt impozitate la cote favorabile.
| Impozit pe venit (Einkommensteuer) | 0% → 55%[3][8]Praguri pentru 2026: 0% până la 13.539 €, apoi 20% / 30% / 40% / 48% / 50% și 55% peste 1 milion de euro. Impozitul pe salarii reprezintă această grilă reținută lunar. |
|---|
| Securitate socială | Angajator ~21% + angajat ~18%[12]Total de aproximativ 39% până la un plafon lunar de 6.930 € (97.020 €/an) în 2026. |
|---|
| Taxe salariale datorate de angajator | DB 3,7% + DZ ~0,36% + taxă municipală 3%[12][13]Pe lângă securitatea socială: contribuția la fondul pentru familie, cota adițională a acesteia și taxa municipală (Kommunalsteuer). |
|---|
| Saloriu minim | Fără salariu minim legal[12]Nivelurile salariale minime sunt stabilite prin contracte colective de muncă, în practică fiind de aproximativ 1.500 €/lună. |
|---|
| Raportare | Impozit pe salarii și taxe lunar până la data de 15[8][13] |
|---|
Alte impozite datorate de companii
| Taxă municipală (Kommunalsteuer) | 3% din fondul de salarii lunar[13]Plătită municipalității unde lucrează angajații, până la data de 15 a lunii următoare. |
|---|
| Impozit pe transferul imobiliar | 3,5% (0,5%–3,5% pentru transferuri în familie)[11]La achiziția de bunuri imobile austriece; tranzacțiile cu acțiuni la companii imobiliare au fost înăsprite de la jumătatea anului 2025. |
|---|
| Impozit pe proprietate (Grundsteuer) | Bază federală × multiplicator municipal[11] |
|---|
Contabilitate și situații financiare
| Standarde contabile | Reglementări contabile austriece (UGB) sau IFRS[14]IFRS este utilizat pentru situațiile financiare consolidate ale grupurilor cotate. |
|---|
| Categorii de mărime | Micro/Mici: active ≤ 6,25 mil. €, cifră de afaceri ≤ 12,5 mil. €, salariați ≤ 50[14]Mijlocii până la 25 mil. € active / 50 mil. € cifră de afaceri / 250 de salariați; plafoane majorate pentru exercițiile financiare începând din 2024. |
|---|
| Audit statutar | Companii mijlocii și mari[14]Companiile mici sunt scutite, cu excepția cazului în care este obligatoriu un consiliu de supraveghere; societățile pe acțiuni (AG) sunt auditate întotdeauna. |
|---|
Calendar de conformitate
Aceleași depuneri grupate după periodicitate, adică ce se repetă și când.
lunar
UVAData de 15 a celei de-a doua luni următoareLohnsteuerData de 15 a lunii următoareKommunalsteuerData de 15 a lunii următoare; declarație anuală la 31 martie
trimestrial
KÖSt-Voraus.15 feb, 15 mai, 15 aug, 15 noi
anual
KÖSt-Erklärung30 aprilie (pe hârtie) / 30 iunie (FinanzOnline)JahresabschlussÎn termen de 9 luni de la sfârșitul exercițiului financiarWiEReGÎn termen de 4 săptămâni de la revizuirea anuală