أشكال الشركات والتسجيل
تُأسس شركة ذات مسؤولية محدودة (BV) بموجب عقد توثيق وتسجل لدى غرفة التجارة (KVK)، والتي تُبلغ إدارة الضرائب وتسجل المستفيدين الحقيقيين.
| الأشكال القانونية الرئيسية | شركة ذات مسؤولية محدودة (BV)، شركة مساهمة (NV)، مالك فرد (eenmanszaak)، شركة تضامنية (VOF)[6][10]تعتبر الشركة ذات المسؤولية محدودة (BV) الخيار الافتراضي لمعظم الشركات. |
|---|
| الحد الأدنى لرأس المال - BV | 0.01 يورو[6][10]لا يوجد حد أدنى كبير لرأس المال؛ ويتم التأسيس بموجب عقد توثيق. NV: 45,000 يورو. |
|---|
| السجلات التي يلبيها صاحب العمل الجديد | سجل أعمال KVK (التأسيس، المستفيد الحقيقي) ← Belastingdienst (الضريبة وقيمة المضافة، يُشعر تلقائياً)[10] |
|---|
المتطلبات القانونية الأخرى
الالتزامات التي تتجاوز تقديم الإقرار الضريبي والتي يجب على كل شركة عاملة الوفاء بها.
| المستفيدون الحقيقيون (UBO) | مسجلون لدى غرفة التجارة (KVK) خلال أسبوع[10]الشخص الذي يمتلك أكثر من 25% من الأسهم أو السيطرة هو المستفيد الحقيقي؛ ويقوم الموثق بالتسجيل عند التأسيس، وتُسجل التغييرات خلال أسبوع. |
|---|
| تقديم الحسابات السنوية | تُقدم لدى KVK في موعد أقصاه 12 شهراً بعد نهاية السنة المالية[6][10]تُعد خلال 5 أشهر (قابلة للتمديد بـ 5 أشهر)، وتُعتمد، وتُقدم خلال 8 أيام من الاعتماد. اعتباراً من عام 2026، تقدم جميع الشركات عبر نظام SBR (بصيغة XBRL مهيكلة). |
|---|
| الفوترة الإلكترونية | إلزامية للحكومة المركزية (B2G)؛ B2B اختيارية[11]يصدر موردو القطاع العام الفواتير عبر شبكة Peppol. ومن المخطط فرض تفويض محلي للفوترة الإلكترونية بين الشركات (B2B) حوالي عام 2030 بموجب توجيه الاتحاد الأوروبي (ViDA). |
|---|
| الاحتفاظ بالمستندات | 7 سنوات (10 سنوات للعقارات)[6] |
|---|
ضريبة الدخل على الشركات (vennootschapsbelasting)
| المعدلات | 19% حتى 200,000 يورو؛ 25.8% لما زاد عن ذلك[1][7]نظام من شريحتين، ومستقر في السنوات الأخيرة. |
|---|
| إعفاء المشاركة | الحصص المؤهلة معفاة[1]تكون توزيعات الأرباح المكاسب الرأسمالية من حصة مشاركة مؤهلة بنسبة ≥5% معفاة عموماً (deelnemingsvrijstelling) - وهو حجر الأساس لهياكل الشركات القابضة الهولندية. |
|---|
| الإقرار والسداد | خلال 5 أشهر من نهاية السنة المالية (31 مايو)[1][7]التمديدات متاحة (غالباً عن طريق مستشار ضريبي). وتُدفع التقييمات المؤقتة خلال العام. |
|---|
الاستقطاعات الضريبية وتوزيعات الأرباح
| توزيعات الأرباح | 15%[5]ضريبة الاستقطاع على توزيعات الأرباح (dividendbelasting)؛ مخفضة أو مُلغاة بموجب قواعد الشركات الأم والتابعة للاتحاد الأوروبي والمعاهدات، وعن طريق إعفاء المشاركة داخل المجموعات. |
|---|
| الاستقطاع الضريبي المشروط على الفوائد وعائدات الملكية الفكرية | 25.8%[1]على الفوائد وعائدات الملكية الفكرية وتوزيعات الأرباح المدفوعة للشركات التابعة في الولايَات ذات الضرائب المنخفضة (المعدل القانوني ≤ 9% أو على قائمة الاتحاد الأوروبي غير التعاونية) أو في حالات الإساءة. |
|---|
| توزيعات الأرباح لأصحاب الحصص الجوهرية (الفئة 2) | 24.5% / 31%[3]للأفراد الذين يمتلكون ≥5%: 24.5% حتى 68,843 يورو، و31% لما زاد عن ذلك (2026). |
|---|
ضريبة القيمة المضافة (omzetbelasting / BTW)
| المعدل القياسي | 21%[2][8] |
|---|
| المعدل المخفض | 9%[2][8]الأغذية والأدوية والكتب ونقل الركاب وغيرها. و0% للصادرات والتوريدات داخل الاتحاد الأوروبي. ارتفعت إقامات الفنادق وأماكن الإقامة من 9% إلى 21% في عام 2026. |
|---|
| التسجيل ونظام الأعمال الصغيرة | لا يوجد حد أدنى - التسجيل من اليوم الأول؛ إعفاء نظام الأعمال الصغيرة (KOR) حتى مبيعات بقيمة 20,000 يورو[2][8]بموجب نظام الأعمال الصغيرة (KOR)، لا تفرض الشركة ضريبة قيمة مضافة ولا تقدم إقرارات. |
|---|
| إقرار ضريبة القيمة المضافة | فصلياً (أو شهرياً) بحلول نهاية الشهر التالي[8]على سبيل المثال، استحقاق الربع الأول بحلول 30 أبريل؛ ويكون السداد مستحقاً في الوقت ذاته. |
|---|
الرواتب: ضريبة الأجور والتأمين الوطني
ضريبة الأجور (الفئة 1) تدمج التأمين الوطني في الشريحة الأولى. يستقطع صاحب العمل ضريبة الأجور ويدفع أقساط التأمين الخاصة بالموظفين حتى حد المساهمة الأقصى.
| ضريبة أجور الفئة 1 | 35.75% ← 37.56% ← 49.50%[4][3][9]2026: 35.75% حتى 38,883 يورو (بما في ذلك 27.65% تأمين وطني)، 37.56% حتى 78,426 يورو، 49.50% فيما عدا ذلك. |
|---|
| ضريبة الدخل - الفئة 3 (المدخرات والاستثمار) | 36%[3]ضريبة ثابتة بنسبة 36% على العائد المحسوب من المدخرات والاستثمار (2026). |
|---|
| أقساط التأمين الخاصة بصاحب العمل | البطالة، العجز، الصحة، رسوم رعاية الأطفال الإضافية[9]تشمل البطالة (AWf بنسبة 2.74% أو 7.74%)، العجز (Aof بنسبة ~6.27%/7.63%)، رسوم الرعاية الصحية Zvw (بنسبة 6.10%) ورسوم رعاية الأطفال الإضافية (بنسبة 0.50%)، حتى أساس قدره 79,409 يورو (2026). |
|---|
| قاعدة 30% | بدل معفي من الضرائب للوافدين[4][9]يمكن للموظفين القادمين المؤهلين تلقي جزء من الأجر معفياً من الضرائب؛ وينخفض المعدل إلى 27% اعتباراً من عام 2027، مع حد أدنى للأجور لعام 2026 قدره 48,013 يورو. |
|---|
| التقارير | إقرار ضريبة الرواتب والأجور (loonaangifte) شهرياً[4]يتم تقديمه وسداده في غضون شهر واحد بعد كل فترة. |
|---|
الضرائب الأخرى التي تواجهها الشركات
| ضريبة نقل العقارات | 10.4% (للتجارة)؛ 8% للمنازل الثانية؛ 2% للمنازل الأساسية[7]ضريبة نقل الملكية (Overdrachtsbelasting) عند حيازة العقارات الهولندية؛ ينطبق المعدل العام على العقارات التجارية ومنازل الاستثمار. |
|---|
| الضرائب البلدية والمائية | ضريبة العقارات (OZB)، رسوم هيئة المياه[7] |
|---|
| الضرائب البيئية وأسعار الطاقة | ضريبة الطاقة، ضريبة ثاني أكسيد الكربون، النفايات وغيرها[7] |
|---|
المحاسبة والقوائم المالية
| المعايير المحاسبية | المبادئ المحاسبية المقبولة عموماً في هولندا (BW 2 Title 9) أو المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS)[6]تُستخدم المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS) للحسابات المجمعة للمجموعات المدرجة. |
|---|
| فئات الحجم | صغيرة: أصول ≤7.5 مليون يورو، مبيعات ≤15 مليون يورو، موظفون ≤50[6]متوسطة حتى 25 مليون/50 مليون/250 موظفاً؛ وكبيرة فيما عدا ذلك. تحدد الفئة متطلبات الإفصاح والتدقيق. |
|---|
| المراجعة القانونية | الشركات المتوسطة والكبيرة[6]تجاوز اثنين من العتبات الثلاث لمدة عامين متتاليين يؤدي إلى إجراء عملية مراجعة من قبل مدقق حسابات مسجل لدى المعهد الهولندي لمدققي الحسابات (NBA). |
|---|
تقويم الامتثال
نفس الإقرارات مرتبة حسب الإيقاع - ما يتكرر ومتى.
شهري
Loonaangifteفي غضون شهر واحد بعد الفترة
ربعي
BTWنهاية الشهر التالي للفترة
سنوي
Vpbخلال 5 أشهر من نهاية السنة المالية (31 مايو)Jaarrekeningفي موعد أقصاه 12 شهراً بعد نهاية السنة المالية
لكل حدث
Dividendbelastingخلال شهر واحد من التوزيعUBOعند التأسيس، وخلال أسبوع من أي تغيير