Организационно-правовые формы и регистрация
BV учреждается нотариальным актом и регистрируется в Торговой палате (KVK), которая уведомляет налоговую администрацию и фиксирует бенефициарных владельцев.
| Основные правовые формы | BV (общество с ограниченной ответственностью), NV (открытое акционерное общество), eenmanszaak (индивидуальный предприниматель), VOF (партнерство)[6][10]BV является стандартным выбором для большинства предприятий. |
|---|
| Минимальный размер уставного капитала - BV | 0,01 евро[6][10]Существенного минимального капитала нет; учреждение оформляется нотариальным актом. NV: 45 000 евро. |
|---|
| Реестры для нового работодателя | Торговый реестр KVK (регистрация, UBO) -> Belastingdienst (налоги и НДС, уведомляется автоматически)[10] |
|---|
Прочие требования законодательства
Обязательства помимо сдачи налоговой декларации, которые должна выполнять каждая действующая компания.
| Бенефициарные владельцы (UBO) | Регистрируются в KVK в течение недели[10]Лицо, владеющее более чем 25% акций или контроля, является UBO; нотариус подает сведения при учреждении, а изменения регистрируются в течение недели. |
|---|
| Подача годовой отчетности | Подается в KVK не позднее чем через 12 месяцев после окончания года[6][10]Составляется в течение 5 месяцев (с возможностью продления на 5 месяцев), утверждается и подается в течение 8 дней после утверждения. С 2026 года все компании сдают отчетность через SBR (структурированный формат XBRL). |
|---|
| Электронные счета-фактуры | Обязательны для центральных органов власти (B2G); для B2B - в добровольном порядке[11]Поставщики государственного сектора выставляют счета через сеть Peppol. Внутреннее требование по обязательным B2B счетам-фактурам планируется ввести примерно к 2030 году в рамках инициативы ЕС ViDA. |
|---|
| Сроки хранения документов | 7 лет (10 лет для недвижимости)[6] |
|---|
Корпоративный подоходный налог (vennootschapsbelasting)
| Ставки | 19% до 200 000 евро; 25,8% свыше[1][7]Двухступенчатая шкала, стабильная в последние годы. |
|---|
| Освобождение от участия | Соответствующие критериям пакетов акций освобождаются от налога[1]Дивиденды и прирост капитала по квалифицированному участию (≥5%) обычно освобождаются от налогообложения (deelnemingsvrijstelling) - это краеугольный камень холдинговых структур в Нидерландах. |
|---|
| Декларация и уплата | В течение 5 месяцев после окончания года (31 мая)[1][7]Доступно продление сроков (часто через налогового консультанта). В течение года уплачиваются авансовые платежи. |
|---|
Налоги у источника и дивиденды
| Дивиденды | 15%[5]Налог у источника на дивиденды (dividendbelasting); снижается или отменяется в соответствии с правилами ЕС о материнских и дочерних компаниях, соглашениями об избежании двойного налогообложения, а также в силу освобождения от участия внутри групп. |
|---|
| Условный налог у источника на проценты и роялти | 25,8%[1]С процентов, роялти и дивидендов, выплачиваемых аффилированным компаниям в низконалоговых юрисдикциях (номинальная ставка ≤ 9% или включенным в черный список ЕС) либо в случаях злоупотреблений. |
|---|
| Дивиденды в пользу владельцев существенного участия (Box 2) | 24,5% / 31%[3]Для физического лица с долей ≥5%: 24,5% до 68 843 евро, 31% свыше (на 2026 год). |
|---|
НДС (omzetbelasting / BTW)
| Стандартная ставка | 21%[2][8] |
|---|
| Пониженная ставка | 9%[2][8]Продукты питания, медикаменты, книги, пассажирские перевозки и многое другое. 0% для экспорта и внутрисоюзных поставок в ЕС. Ставка на проживание в гостиницах и средствах размещения выросла с 9% до 21% в 2026 году. |
|---|
| Регистрация и режим для малого бизнеса | Без порога - регистрация с первого дня; освобождение KOR при обороте до 20 000 евро[2][8]В рамках режима для малого бизнеса KOR предприятие не начисляет НДС и не сдает декларации. |
|---|
| Декларация по НДС | Ежеквартально (или ежемесячно) до конца следующего месяца[8]Например, декларация за Q1 должна быть подана до 30 апреля; одновременно производится уплата налога. |
|---|
Зарплатные налоги: налог на заработную плату и социальное страхование
Налог на заработную плату (Box 1) включает взносы на социальное страхование в рамках первой ступени. Работодатель удерживает подоходный налог с зарплаты и уплачивает страховые взносы за сотрудника до достижения предельной базы.
| Налог на заработную плату Box 1 | 35,75% -> 37,56% -> 49,50%[4][3][9]2026 год: 35,75% до 38 883 евро (включая 27,65% социальных взносов), 37,56% до 78 426 евро, 49,50% свыше. |
|---|
| Подоходный налог - Box 3 (сбережения и инвестиции) | 36%[3]Фиксированный налог в размере 36% с расчетного дохода от сбережений и инвестиций (на 2026 год). |
|---|
| Страховые взносы работодателя | На случай безработицы, нетрудоспособности, медицинское страхование, надбавка на уход за детьми[9]Включают взносы на случай безработицы (AWf 2,74% или 7,74%), нетрудоспособности (Aof ~6,27%/7,63%), медицинский сбор Zvw (6,10%) и надбавку на уход за детьми (0,50%) в пределах базы до 79 409 евро (на 2026 год). |
|---|
| Правило 30% | Не облагаемое налогом пособие для экспатов[4][9]Квалифицированные прибывающие сотрудники могут получать часть зарплаты без уплаты налогов; ставка снижается до 27% с 2027 года, а порог зарплаты на 2026 год составляет 48 013 евро. |
|---|
| Отчетность | Ежемесячный расчет по налогу на заработную плату (loonaangifte)[4]Подается и уплачивается в течение одного месяца после каждого периода. |
|---|
Прочие налоги компаний
| Налог на передачу недвижимости | 10,4% (коммерческая); 8% для вторых домов; 2% для основного жилья[7]Overdrachtsbelasting при приобретении недвижимости в Нидерландах; общая ставка применяется к коммерческой недвижимости и инвестиционному жилью. |
|---|
| Муниципальные налоги и налоги на водные ресурсы | Налог на недвижимость (OZB), сборы водного совета[7] |
|---|
| Экологические и энергетические налоги | Энергетический налог, налог на выбросы CO2, налог на отходы и прочие[7] |
|---|
Бухгалтерский учет и финансовая отчетность
| Стандарты бухгалтерского учета | Нидерландские GAAP (BW 2, раздел 9) или МСФО[6]МСФО используется для консолидированной отчетности листинговых групп. |
|---|
| Категории по размеру | Малые: активы ≤7,5 млн евро, оборот ≤15 млн евро, сотрудники ≤50[6]Средние - до 25 млн евро / 50 млн евро / 250 сотрудников; крупные - выше. Категории определяют требования к раскрытию информации и аудиту. |
|---|
| Обязательный аудит | Средние и крупные компании[6]Превышение любых двух из трех критериев в течение двух лет подряд влечет за собой обязательное проведение аудита аудитором, зарегистрированным в NBA. |
|---|
Календарь отчетности
Те же формы отчетности, сгруппированные по периодичности - что и когда повторяется.
ежемесячно
LoonaangifteВ течение одного месяца после периода
квартально
BTWКонец месяца, следующего за периодом
ежегодно
VpbВ течение 5 месяцев после окончания года (31 мая)JaarrekeningНе позднее чем через 12 месяцев после окончания года
по факту совершения
DividendbelastingВ течение одного месяца после распределенияUBOПри учреждении, в течение недели после изменения