Formy prawne spółek i rejestracja
Spółka jest rejestrowana w Companies House; osoby sprawujące znaczną kontrolę (brytyjskie pojęcie beneficjenta rzeczywistego) są wpisywane do rejestru publicznego.
| Główne formy prawne | Ltd (prywatna spółka z ograniczoną odpowiedzialnością), LLP, PLC (publiczna)[3][7]Prywatna spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (Ltd) jest domyślnym wyborem dla większości przedsiębiorstw. |
|---|
| Minimalny kapitał zakładowy | Ltd: brak (często 1 GBP); PLC: 50 000 GBP[3][7] |
|---|
| Rejestracje, z którymi mierzy się nowy pracodawca | Companies House (rejestracja, PSC) → HMRC (podatek dochodowy od osób prawnych, PAYE, VAT)[7][4] |
|---|
Inne wymogi ustawowe
Obowiązki wykraczające poza złożenie deklaracji podatkowej, które musi spełnić każda działająca spółka.
| Oświadczenie potwierdzające (Confirmation statement) | Składane do Companies House co najmniej raz w roku[7]Potwierdza zarejestrowane dane spółki, akcjonariuszy oraz osoby sprawujące znaczną kontrolę. |
|---|
| Osoby sprawujące znaczną kontrolę (PSC) | Każda osoba posiadająca ponad 25% akcji lub głosów[7]Tożsamość musi być obecnie zweryfikowana zgodnie z ustawą o przestępczości gospodarczej i przejrzystości finansowej (Economic Crime and Corporate Transparency Act). |
|---|
| Making Tax Digital | Ewidencja i rozliczanie VAT prowadzone w formie cyfrowej[5] |
|---|
| Przechowywanie dokumentów | 6 lat[4] |
|---|
Podatek dochodowy od osób prawnych
| Stawka podstawowa | 25% (zyski powyżej 250 000 GBP)[1][4] |
|---|
| Stawka dla małych zysków | 19% (zyski poniżej 50 000 GBP)[1][4]Ulga marginalna obniża stawkę pomiędzy 50 000 GBP a 250 000 GBP. |
|---|
| Deklaracja i płatność | CT600 w ciągu 12 miesięcy; płatność w ciągu 9 miesięcy + 1 dzień[4]Duże spółki płacą podatek dochodowy od osób prawnych w ratach kwartalnych. |
|---|
Podatki u źródła i dywidendy
| Dywidendy wypłacane za granicę | Brak podatku u źródła[4]Wielka Brytania nie pobiera podatku u źródła od dywidend, bez względu na status odbiorcy. |
|---|
| Odsetki i należności licencyjne (nierezydenci) | 20% (często ulgi na podstawie umów międzynarodowych)[4] |
|---|
| Podatek od dywidend dla osób fizycznych (2026/27) | 10,75% / 35.75% / 39,35%[6]Stawka zwykła i wyższa wzrosły o 2 punkty procentowe od kwietnia 2026 r. W pierwszej kolejności zastosowanie ma kwota wolna od podatku od dywidend w wysokości 500 GBP. |
|---|
VAT
| Stawka standardowa | 20%[2][5] |
|---|
| Stawki obniżone i zerowe | 5% i 0%[2][5]5%: paliwo do celów grzewczych w gospodarstwach domowych, foteliki samochodowe dla dzieci. 0%: większość artykułów spożywczych, książki, odzież dziecięca, transport publiczny. |
|---|
| Próg rejestracji | 90 000 GBP[5]Jeden z najwyższych progów VAT w Europie. |
|---|
| Deklaracja VAT | Kwartalnie, miesiąc i 7 dni po zakończeniu okresu rozliczeniowego[5]Składane w ramach programu Making Tax Digital. |
|---|
Płace: podatek dochodowy i składki National Insurance
Podatek dochodowy jest progresywny; pracodawcy obsługują system PAYE i raportują do HMRC w czasie rzeczywistym. Szkocja ustala własne progi podatku dochodowego.
| Podatek dochodowy (Anglia, Walia i NI) | 20% / 40% / 45%[6]Kwota wolna od podatku 12 570 GBP; 40% powyżej 50 270 GBP; 45% powyżej 125 140 GBP. Progi są zamrożone. |
|---|
| Składka National Insurance pracodawcy | 15% powyżej 5 000 GBP rocznie[6]Wzrosła do 15% przy niższym progu dodatkowym od kwietnia 2025 r. Ulga na zatrudnienie (Employment Allowance) obniża część zobowiązania mniejszych pracodawców. |
|---|
| Składka National Insurance pracownika | 8%, a następnie 2%[6]8% od kwoty między 12 570 GBP a 50 270 GBP, 2% powyżej tej kwoty. |
|---|
| Krajowa płaca minimalna (National Living Wage) | 12,21 GBP za godzinę (od kwietnia 2025 r.)[6]Dla pracowników w wieku 21 lat i starszych; weryfikowana co roku w kwietniu. |
|---|
| Sprawozdawczość | PAYE Real Time Information w dniu wypłaty lub przed tym dniem[6] |
|---|
Inne podatki ponoszone przez spółki
| Podatki lokalne od nieruchomości komercyjnych (Business rates) | Podatek od zajmowania lokali użytkowych[4] |
|---|
| Składka na szkolenia zawodowe (Apprenticeship levy) | 0,5% funduszu płac powyżej 3 mln GBP[6] |
|---|
| Podatki od czynności cywilnoprawnych (Stamp taxes) | Od transferu akcji (0,5%) oraz od nieruchomości[4] |
|---|
Księgowość i sprawozdawczość finansowa
| Standardy rachunkowości | Brytyjskie GAAP (FRS 102) lub MSR[7] |
|---|
| Roczne sprawozdanie finansowe | Do Companies House w ciągu 9 miesięcy (spółka prywatna)[7][4]Oraz do HMRC wraz z deklaracją podatkową spółki. |
|---|
| Zwolnienie z badania audytorskiego | 2 z 3 kryteriów: obrót 15 mln GBP, suma bilansowa 7,5 mln GBP, 50 pracowników[7]Próg został podniesiony od kwietnia 2025 roku, mniejsze spółki są zwolnione z audytu. |
|---|
Kalendarz obowiązków
Te same deklaracje pogrupowane według częstotliwości: co i kiedy się powtarza.
kwartalnie
VAT Return1 miesiąc i 7 dni po zakończeniu kwartału
rocznie
CT60012 miesięcy po zakończeniu okresu (płatność po 9 miesiącach i 1 dniu)Accounts9 miesięcy po zakończeniu roku (spółki prywatne)CS01Przynajmniej raz na 12 miesięcy
jednorazowo
FPSW dniu wypłaty lub przed tym dniem