Организационно-правовые формы и регистрация
Компания регистрируется в Регистрационной палате (Companies House); лица с существенным контролем (британский аналог бенефициарных владельцев) вносятся в открытый реестр.
| Основные организационно-правовые формы | Ltd (частная компания с ограниченной ответственностью, образованная акциями), LLP, PLC (публичная)[3][7]Частная компания с ограниченной ответственностью (Ltd) является выбором по умолчанию для большинства бизнесов. |
|---|
| Минимальный размер уставного капитала | Ltd: отсутствует (часто 1 фунт стерлингов), PLC: 50 000 фунтов стерлингов[3][7] |
|---|
| Реестры, с которыми взаимодействует новый работодатель | Companies House (регистрация, PSC) -> HMRC (налог на прибыль, PAYE, НДС)[7][4] |
|---|
Прочие требования законодательства
Обязательства помимо подачи налоговой декларации, которые должна выполнять каждая действующая компания.
| Подтверждающее заявление (Confirmation statement) | Подается в Companies House не реже одного раза в год[7]Подтверждает зарегистрированные данные компании, сведения об акционерах и лицах с существенным контролем. |
|---|
| Лица с существенным контролем (PSC) | Любое лицо, владеющее более чем 25% акций или голосов[7]В настоящее время личности должны быть подтверждены в соответствии с Законом об экономической преступности и корпоративной прозрачности. |
|---|
| Программа цифровизации налогового учета (Making Tax Digital) | Учет и подача отчетности по НДС в цифровом виде[5] |
|---|
| Сроки хранения документов | 6 лет[4] |
|---|
Налог на прибыль корпораций
| Основная ставка | 25% (прибыль свыше 250 000 фунтов стерлингов)[1][4] |
|---|
| Ставка для небольшой прибыли | 19% (прибыль до 50 000 фунтов стерлингов)[1][4]Маржинальная льгота сглаживает ставку в диапазоне от 50 000 до 250 000 фунтов стерлингов. |
|---|
| Декларация и уплата | Форма CT600 в течение 12 месяцев, уплата в течение 9 месяцев и 1 дня[4]Крупные компании уплачивают налог на прибыль квартальными платежами. |
|---|
Налоги у источника и дивиденды
| Дивиденды, выплачиваемые за рубеж | Налог у источника отсутствует[4]Великобритания не удерживает налог у источника при выплате дивидендов, независимо от резидента. |
|---|
| Проценты и роялти (нерезиденты) | 20% (часто применяются льготы по соглашениям)[4] |
|---|
| Налог на дивиденды для физических лиц (2026/27) | 10,75% / 35,75% / 39,35%[6]Базовая и повышенная ставки выросли на 2 пункта с апреля 2026 года. Сначала применяется необлагаемый дивидендный минимум в размере 500 фунтов стерлингов. |
|---|
НДС
| Стандартная ставка | 20%[2][5] |
|---|
| Сниженные и нулевые ставки | 5% и 0%[2][5]5%: топливо для бытовых нужд, детские автокресла. 0%: большинство продуктов питания, книги, детская одежда, общественный транспорт. |
|---|
| Порог регистрации | 90 000 фунтов стерлингов[5]Один из самых высоких порогов НДС в Европе. |
|---|
| Декларация по НДС | Ежеквартально, через один месяц и 7 дней после окончания периода[5]Подается в рамках программы Making Tax Digital. |
|---|
Зарплатные налоги: подоходный налог и взносы National Insurance
Подоходный налог является прогрессивным, работодатели применяют систему PAYE и отчитываются перед HMRC в режиме реального времени. В Шотландии действуют собственные ставки подоходного налога.
| Подоходный налог (Англия, Уэльс и Северная Ирландия) | 20% / 40% / 45%[6]Необлагаемый минимум 12 570 фунтов стерлингов, 40% с суммы свыше 50 270 фунтов стерлингов, 45% с суммы свыше 125 140 фунтов стерлингов. Пороги заморожены. |
|---|
| Взносы работодателя на социальное страхование (National Insurance) | 15% с суммы свыше 5000 фунтов стерлингов в год[6]Повышены до 15% с более низким порогом вторичного налогообложения с апреля 2025 года. Льгота для работодателей (Employment Allowance) уменьшает часть суммы налога для небольших работодателей. |
|---|
| Взносы работника на социальное страхование (National Insurance) | 8%, затем 2%[6]8% в диапазоне от 12 570 до 50 270 фунтов стерлингов, 2% свыше этой суммы. |
|---|
| Национальный прожиточный минимум | 12,21 фунта стерлингов в час (с апреля 2025 года)[6]Для работников в возрасте 21 года и старше пересматривается ежегодно в апреле. |
|---|
| Отчетность | Система Real Time Information для PAYE в день выплаты зарплаты или раньше[6] |
|---|
Прочие налоги компаний
| Коммерческие ставки (Business rates) | Налог на использование коммерческой недвижимости[4] |
|---|
| Налог на ученичество | 0,5% с фонда оплаты труда свыше 3 млн ф. ст.[6] |
|---|
| Гербовые сборы | При передаче акций (0,5%) и недвижимости[4] |
|---|
Бухгалтерский учет и финансовая отчетность
| Стандарты бухгалтерского учета | UK GAAP (FRS 102) или МСФО[7] |
|---|
| Годовая отчетность | В Регистрационную палату в течение 9 месяцев (для частных компаний)[7][4]И в Налоговую службу вместе с налоговой декларацией компании. |
|---|
| Освобождение от аудита | Соответствие 2 из 3 критериев: выручка 15 млн ф. ст., баланс 7,5 млн ф. ст., 50 сотрудников[7]Пороговые значения были увеличены с апреля 2025 года, небольшие компании освобождены от аудита. |
|---|
Календарь отчетности
Те же формы отчетности, сгруппированные по периодичности - что и когда повторяется.
квартально
VAT Return1 месяц + 7 дней после окончания квартала
ежегодно
CT60012 месяцев после окончания периода (оплата через 9 месяцев + 1 день)Accounts9 месяцев после окончания года (для частных компаний)CS01Не реже одного раза в 12 месяцев
по факту совершения
FPSВ день выплаты зарплаты или ранее