Formas sociales y registro
Una sociedad se inscribe en el Registro de Comercio y de Sociedades (RCS); los beneficiarios efectivos se registran en el RBE.
| Principales formas jurídicas | SARL (sociedad de responsabilidad limitada), SA (sociedad anónima), SARL-S (simplificada)[3][7]La SARL es la opción predeterminada para la mayoría de las empresas. |
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| Capital social mínimo | SARL: 12.000 €; SA: 30.000 €; SARL-S: de 1 € a 12.000 €[3][7] |
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| Entidades con las que un nuevo empleador debe registrarse | RCS (constitución, RBE) → ACD (impuesto sobre la renta) → AED (IVA) → CCSS (seguridad social)[7][4] |
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Otros requisitos legales
Obligaciones que van más allá de la presentación de una declaración de impuestos y que toda empresa en activo debe cumplir.
| Permiso comercial | Obligatorio antes de iniciar la actividad comercial[4]La mayoría de las actividades comerciales y artesanales requieren una autorización de establecimiento del Ministerio de Economía. |
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| Beneficiarios efectivos (RBE) | Una persona que controla más del 25%[7] |
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| Cuentas anuales en el RCS | Presentadas en el plazo de 7 meses desde el cierre del ejercicio[7] |
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| Conservación de documentos | 10 años[4] |
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Impuesto sobre sociedades
| Impuesto sobre sociedades | 16% (rentas superiores a 200.000 €)[1][4]Reducido al 16% para 2025; se aplica un tipo del 14% a las rentas de hasta 175.000 €. |
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| Recargo de solidaridad | 7% del impuesto de sociedades[1][4]Añade unos 1,12 puntos y financia el fondo de empleo. |
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| Impuesto comercial municipal | ~6,75% (Ciudad de Luxemburgo)[4]Fijado por cada municipio; los tres niveles suman un total aproximado del 23,87% en la capital. |
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| Declaración | Antes del 31 de diciembre del año siguiente[4] |
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Retenciones a cuenta y dividendos
| Dividendos | 15%[1][4]Reducido al 0% en virtud de la exención por participación o de la directiva europea matriz-filial para participaciones iguales o superiores al 10%. |
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| Intereses y cánones | 0% (con carácter general)[1]Luxemburgo no aplica retención sobre intereses o cánones acordados en condiciones de mercado. |
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IVA (TVA)
| Tipo general | 17%[2][6]El tipo general de IVA más bajo de la UE. |
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| Tipos reducidos | 14%, 8% y 3%[2][6]3%: alimentación, libros, medicamentos, restaurantes. 8%: gas, electricidad, determinados servicios. 0% para exportaciones y entregas intracomunitarias. |
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| Umbral de registro | 50.000 €[6] |
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| Declaración de IVA | Mensual, trimestral o anual según las fechas de presentación[6]La frecuencia depende del volumen de negocio; siempre se exige una declaración anual. |
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Nómina: impuesto sobre la renta y seguridad social
El impuesto sobre la renta es progresivo y depende de la clase fiscal; el empleador lo retiene. La seguridad social se comparte y Luxemburgo cuenta con uno de los salarios mínimos más elevados de la UE.
| Impuesto sobre la renta | Hasta aprox. el 45.8% (incl. recargo)[1][5]Una escala progresiva de hasta el 42%, más un recargo de solidaridad del 7 al 9%; la cantidad a pagar depende de la clase fiscal (1, 1a o 2). |
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| Seguridad social del empleado | Aprox. 12.45% del importe bruto[5] |
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| Seguridad social del empleador | Aprox. 12-15% del importe bruto[5] |
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| Salario mínimo | Aprox. 2,704 €/mes (no cualificado); aprox. 3,245 € (cualificado)[5]Indexado a la inflación y revisado de forma periódica. |
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Otros impuestos que afrontan las empresas
| Impuesto sobre el patrimonio neto | 0.5% (0.05% por encima de 500 millones de euros); mínimo de 535 a 4,815 euros según el tamaño del balance[4]Un impuesto anual sobre el valor de los activos netos de la empresa, con una cuota mínima. |
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| Derechos de registro | Sobre bienes inmuebles y determinados actos jurídicos[6] |
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Contabilidad y estados financieros
| Normas contables | Lux GAAP o IFRS[7] |
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| Cuentas anuales | Presentadas ante el RCS en un plazo de 7 meses[7] |
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| Auditoría legal | Empresas que superan 2 de los 3 límites de tamaño[7]A grandes rasgos: balance de 4.4 millones de euros, volumen de negocio de 8.8 millones de euros, 50 empleados. |
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Calendario de cumplimiento
Las mismas presentaciones agrupadas por periodicidad: qué se repite y cuándo.
mensual
TVASegún la frecuencia asignada; resumen anualPayrollMensualmente a la ACD y a la CCSS
anual
Form 50031 de diciembre del año siguienteeCDF accountsPresentadas ante el RCS en un plazo de 7 meses