Lussemburgo imposte societarie
Il Lussemburgo tassa i profitti delle società attraverso tre livelli: un'imposta sul reddito delle società del 16%, una tassa di solidarietà del 7% su di essa e un'imposta commerciale comunale, per un totale complessivo di circa il 23,87% a Lussemburgo città. L'IVA applica l'aliquota ordinaria più bassa dell'UE, pari al 17%. L'esenzione sulla partecipazione ne fa un'importante sede per le holding. Gli adempimenti si svolgono tramite l'Administration des contributions directes.
- 16%Imposta sul reddito delle societàPrima della tassa di solidarietà e dell'imposta comunale
- ~23.87%Imposta complessiva sui profittiLussemburgo città, inclusi tutti i livelli
- 17%Aliquota IVA ordinariaLa più bassa nell'UE; 14% / 8% / 3%
- ~45.8%Imposta sul reddito (massima)Inclusa la tassa di solidarietà
- 15%Ritenuta sui dividendi0% in base all'esenzione sulla partecipazione
- €12,000Capitale sociale minimo (SARL)SA: 30.000 €
Forme societarie e registrazione
Una società è iscritta nel Registro delle imprese e delle società (RCS); i titolari effettivi sono depositati nel registro RBE.
| Principali forme giuridiche | SARL (società a responsabilità limitata), SA (società per azioni), SARL-S (semplificata)[3][7]La SARL è la scelta predefinita per la maggior parte delle aziende. |
|---|---|
| Capitale sociale minimo | SARL: 12.000 €; SA: 30.000 €; SARL-S: 1 € - 12.000 €[3][7] |
| Entità presso cui un nuovo datore di lavoro si registra | RCS (costituzione, RBE) -> ACD (imposta sul reddito) -> AED (IVA) -> CCSS (sicurezza sociale)[7][4] |
Altri requisiti di legge
Obblighi che vanno oltre la presentazione della dichiarazione dei redditi e che ogni società operativa deve soddisfare.
| Autorizzazione commerciale | Richiesta prima di avviare l'attività commerciale[4]La maggior parte delle attività commerciali e artigianali richiede un'autorizzazione all'insediamento rilasciata dal Ministero dell'Economia. |
|---|---|
| Titolari effettivi (RBE) | Una persona che detiene il controllo di oltre il 25%[7] |
| Bilancio d'esercizio presso l'RCS | Depositato entro 7 mesi dalla fine dell'esercizio[7] |
| Conservazione dei documenti | 10 anni[4] |
Imposta sul reddito delle società
| Imposta sul reddito delle società | 16% (reddito superiore a 200.000 €)[1][4]Ridotta al 16% per il 2025; si applica un'aliquota del 14% sui redditi fino a 175.000 €. |
|---|---|
| Tassa di solidarietà | 7% dell'imposta sulle società[1][4]Aggiunge circa 1,12 punti percentuali, finanziando il fondo per l'occupazione. |
| Imposta commerciale comunale | ~6,75% (Lussemburgo città)[4]Stabilita da ciascun comune; i tre livelli determinano un totale complessivo di circa il 23,87% nella capitale. |
| Dichiarazione | Entro il 31 dicembre dell'anno successivo[4] |
Ritenute alla fonte e dividendi
IVA (TVA)
| Aliquota ordinaria | 17%[2][6]L'aliquota IVA ordinaria più bassa dell'UE. |
|---|---|
| Aliquote ridotte | 14%, 8% e 3%[2][6]3%: generi alimentari, libri, medicinali, ristoranti. 8%: gas, elettricità, alcuni servizi. 0% per esportazioni e cessioni intracomunitarie. |
| Soglia di registrazione | 50.000 €[6] |
| Dichiarazione IVA | Mensile, trimestrale o annuale in base alle scadenze di dichiarazione[6]La frequenza dipende dal fatturato, ma è sempre richiesta una dichiarazione annuale. |
Payroll: imposta sul reddito e previdenza sociale
L'imposta sul reddito è progressiva e dipende dalla classe fiscale, il datore di lavoro opera la ritenuta. La previdenza sociale è ripartita e il Lussemburgo ha uno dei salari minimi più alti dell'UE.
| Imposta sul reddito | Fino a circa il 45,8% (incl. addizionale)[1][5]Un'aliquota progressiva fino al 42%, più un'addizionale di solidarietà del 7-9%: l'importo dovuto dipende dalla classe fiscale (1, 1a o 2). |
|---|---|
| Previdenza sociale dipendente | Circa il 12,45% del lordo[5] |
| Previdenza sociale datore di lavoro | Circa il 12-15% del lordo[5] |
| Salario minimo | Circa 2.704 €/mese non qualificato, circa 3.245 € qualificato[5]Indicizzato all'inflazione e rivisto regolarmente. |
Altre imposte a carico delle società
Contabilità e bilancio
Moduli e dichiarazioni
Ogni dichiarazione e rendiconto periodico che un'azienda tipica deve gestire, l'evento che li attiva e il destinatario. Gli adempimenti in sede di costituzione e una tantum sono contrassegnati come “una tantum”.
| Modulo | Descrizione | Soggetti tenuti alla presentazione | Frequenza | Scadenza | Presentato a |
|---|---|---|---|---|---|
Form 500 | Dichiarazione dei redditi delle società[4] | Società | annuale | 31 dicembre dell'anno successivo | ACDMyGuichet |
TVA | Dichiarazione IVA[6] | Soggetti passivi IVA | mensile | Secondo la frequenza assegnata, riepilogo annuale | AEDeTVA / MyGuichet |
Payroll | Imposta sui salari e previdenza sociale[5] | Tutti i datori di lavoro | mensile | Mensilmente ad ACD e CCSS | ACD / CCSSMyGuichet |
eCDF accounts | Bilancio d'esercizio[7] | Società | annuale | Depositato presso il RCS entro 7 mesi | RCSeCDF / LBR |
Calendario della conformità
Le stesse dichiarazioni raggruppate per periodicità: cosa scade e quando.
TVASecondo la frequenza assegnata, riepilogo annualePayrollMensilmente ad ACD e CCSS
Form 50031 dicembre dell'anno successivoeCDF accountsDepositato presso il RCS entro 7 mesi
Fonti
Riferimenti numerati citati in tutto il profilo. Le leggi rinviano ai testi consolidati nel registro ufficiale.