Formy spółek i rejestracja
Spółka rejestruje się w Agencji Gospodarczej za pośrednictwem virk.dk i zostaje wpisana do rejestru CVR; beneficjenci rzeczywistości są zgłaszani w tym samym czasie.
| Główne formy prawne | ApS (spółka z o.o.), A/S (spółka akcyjna), enkeltmandsvirksomhed (jednoosobowa działalność gospodarcza)[3][9]ApS to domyślny wybór dla większości przedsiębiorstw. |
|---|
| Minimalny kapitał zakładowy | ApS: 20 000 DKK; A/S: 400 000 DKK[3][9]Minimum dla spółki ApS zostało zmniejszone o połowę z 40 000 DKK w 2025 roku. |
|---|
| Rejestry, w których nowy pracodawca musi się zarejestrować | Erhvervsstyrelsen / CVR (rejestracja, UBO) -> Skattestyrelsen (podatki, VAT, płace)[9][5] |
|---|
Inne wymogi ustawowe
Obowiązki wykraczające poza składanie deklaracji podatkowej, które musi spełnić każda działająca spółka.
| Cyfrowa księgowość | Zapisy prowadzone w zarejestrowanym systemie cyfrowym[4]Ustawa o rachunkowości wymaga cyfrowych systemów księgowych, wprowadzanych stopniowo dla spółek w latach 2024-2026. |
|---|
| Beneficjenci rzeczywistości (reelle ejere) | Osoba posiadająca ponad 25% kontroli, zgłoszona w Agencji Gospodarczej[9] |
|---|
| Składanie sprawozdania rocznego | Składane w ciągu 6 miesięcy od zakończenia roku (4 miesiące dla spółek giełdowych)[9] |
|---|
| Przechowywanie dokumentów | 5 lat[4] |
|---|
Podatek dochodowy od osób prawnych (selskabsskat)
| Stawka | 22%[1][5]Spółki z sektora finansowego płacą wyższą stawkę; działalność w sektorze ropy naftowej i gazu jest opodatkowana odrębnie. |
|---|
| Deklaracja | Do 1 września (spółki o roku obrotowym zgodnym z kalendarzowym)[5]Formularz oplysningsskema należy złożyć w ciągu 6 miesięcy po zakończeniu roku. |
|---|
| Zaliczka na podatek | Dwie raty: 20 marca i 20 listopada[5]Trzecia, dobrowolna wpłata może zostać dokonana do 1 lutego następnego roku. |
|---|
Podatki u źródła i dywidendy
| Dywidendy dla nierezydentów | 27% (22% dla spółek)[7]Pobierany u źródła w wysokości 27%; korporacyjni akcjonariusze posiadający portfel akcji mogą wystąpić o zwrot do 22%, a rezydenci z państw objętych umowami o unikaniu podwójnego opodatkowania do 15%. Unijne zwolnienie w ramach dyrektywy o spółkach the parent-subsidiary wynosi 0% przy udziale wynoszącym co najmniej 10%. |
|---|
| Odsetki i należności licencyjne | Odsetki 0% (22% dla grupy o niskim opodatkowaniu); należności licencyjne 22%[7]Obniżone na podstawie umów międzynarodowych oraz unijnej dyrektywy w sprawie odsetek oraz należności licencyjnych. |
|---|
| Dochody z kapitałów pieniężnych rezydentów | 27% do kwoty 79 400 DKK, następnie 42%[7]Próg ulega podwojeniu w przypadku małżeństw (158 800 DKK). |
|---|
VAT (moms)
| Stawka | 25% (stawka jednolita)[2][6]Dania nie stosuje obniżonych stawek VAT; eksport oraz niektóre dostawy są objęte stawką 0%. |
|---|
| Próg rejestracji | 50 000 DKK w ciągu 12 miesięcy[6] |
|---|
| Deklaracja VAT | Miesięczna, kwartalna lub półroczna w zależności od obrotu[6]Miesięczna przy obrocie powyżej 50 mln DKK (do 25. dnia); rozliczający się kwartalnie i półrocznie płacą do pierwszego dnia trzeciego miesiąca następującego po okresie rozliczeniowym. |
|---|
Płace: podatek dochodowy i składki
Składka na rynek pracy w wysokości 8% jest potrącana jako pierwsza, a następnie stosowany jest podatek dochodowy o charakterze progresywnym, łączący część państwową i gminną. Pracodawcy zgłaszają wynagrodzenia co miesiąc za pośrednictwem systemu eIndkomst.
| Składka na rynek pracy (AM-bidrag) | 8% kwoty brutto[8] |
|---|
| Podatek dochodowy | Gminny ok. 25% + progi państwowe[8]2026: pierwszy próg 12,01%, drugi próg 7,5% powyżej 641 200 DKK, trzeci próg 7,5% powyżej 777 900 DKK oraz dodatkowe 5% powyżej 2 592 700 DKK; górny limit ogranicza całkowite obciążenie do 52,07% (ok. 56% wliczając AM-bidrag). Dodatkowy najwyższy podatek podnosi maksymalną stawkę krańcową do ok. 60,5% dla najlepiej zarabiających. |
|---|
| Płaca minimalna | Brak ustawowego minimum[8]Stawki minimalne są określane w układach zbiorowych pracy. |
|---|
| Sprawozdawczość | eIndkomst co miesiąc[8]Duzi pracodawcy składają raporty do 10. dnia następnego miesiąca; mali pracodawcy do ostatniego dnia roboczego. |
|---|
Inne podatki obciążające spółki
| Podatki od gruntów i nieruchomości | Podatek od gruntów oraz opłata wyrównawcza od nieruchomości komercyjnych[5]Naliczany od wartości gruntu; niektóre gminy doliczają opłatę wyrównawczą (dækningsafgift). |
|---|
| Podatek od funduszu płac (lønsumsafgift) | ok. 4,12% dla sektorów zwolnionych z VAT[5]Dotyczy sektora finansowego, opieki zdrowotnej, edukacji oraz innych działalności zwolnionych z VAT; sektor finansowy płaci wyższą stawkę. |
|---|
Księgowość i sprawozdawczość finansowa
| Standardy rachunkowości | Duńska ustawa o sprawozdawczości finansowej (Danish Financial Statements Act) lub MSR/MSSF[9]MSSF stosuje się do skonsolidowanych sprawozdań grup kapitałowych notowanych na giełde. |
|---|
| Sprawozdanie roczne | W ciągu 6 miesięcy od zakończenia roku (4 miesiące w przypadku spółek giełdowych)[9] |
|---|
| Zwolnienie z audytu | Nieprzekraczanie 2 z 3 kryteriów: suma bilansowa 4 mln DKK, przychód 8 mln DKK, 12 pracowników[9]Ocena dokonywana jest przez dwa kolejne lata; większe spółki muszą poddać sprawozdania audytowi. |
|---|
Kalendarz obowiązków
Te same deklaracje pogrupowane według częstotliwości: co i kiedy się powtarza.
miesięcznie
MomsMiesięcznie do 25. dnia; w pozostałych przypadkach do 1. dnia 3. miesiąca po okresieeIndkomst10. dzień następnego miesiąca (duzi pracodawcy)
rocznie
Oplysningsskema1 września (rok kalendarzowy)ÅrsrapportW ciągu 6 miesięcy od zakończenia roku
jednorazowo
Acontoskat20 marca i 20 listopadaDividend tax10. dzień miesiąca następującego po zatwierdzeniu