Правни форми и регистрация на компании
Компанията се регистрира в Бизнес агенцията чрез virk.dk и се вписва в CVR регистъра; действителните собственици се декларират едновременно с това.
| Основни правни форми | ApS (дружество с ограничена отговорност), A/S (акционерно дружество), enkeltmandsvirksomhed (едноличен търговец)[3][9]ApS е предпочитаният избор за повечето бизнеси. |
|---|
| Минимален капитал | ApS: 20 000 DKK; A/S: 400 000 DKK[3][9]Минималният праг за ApS беше намален наполовина от 40 000 DKK през 2025 г. |
|---|
| Регистри, които нов работодател следва да посетí | Erhvervsstyrelsen / CVR (учредяване, действителни собственици) → Skattestyrelsen (данъци, ДДС, заплати)[9][5] |
|---|
Други законови изисквания
Задължения извън подаването на данъчна декларация, които всяка действаща компания трябва да изпълнява.
| Дигитално счетоводство | Отчетите се водят в регистрирана дигитална система[4]Законът за счетоводството изисква дигитални счетоводни системи с поетапно въвеждане за компаниите от 2024 до 2026 г. |
|---|
| Действителни собственици (reelle ejere) | Лице с контрол над 25%, декларирано в Бизнес агенцията[9] |
|---|
| Подаване на годишен отчет | Подава се в рамките на 6 месеца след края на финансовата година (4 за публични дружества)[9] |
|---|
| Съхранение на документи | 5 години[4] |
|---|
Корпоративен данък (selskabsskat)
| Данъчна ставка | 22%[1][5]Компанията от финансовия сектор плаща по-висока ставка; дейностите с нефт и газ се облагат отделно. |
|---|
| Годишна декларация | До 1 септември (компании с финансова година, съвпадаща с календарната)[5]Декларацията oplysningsskema се подава 6 месеца след края на финансовата година. |
|---|
| Авансов данък | Две вноски: 20 март и 20 ноември[5]Доброволно трето плащане може да бъде направено до 1 февруари следващата година. |
|---|
Данъци при източника и дивиденти
| Дивиденти към чуждестранни лица | 27% (22% за компании)[7]Удържа се в размер на 27%: акционерите от портфейла на корпорации могат да възстановят до 22%, а лицата с местно данъчно задължение по спогодби – до 15%. Освобождаване за дружества майки и дъщерни дружества в ЕС до 0% за участие от ≥10%. |
|---|
| Лихви и роялти | Лихви 0% (група с ниско данъчно облагане); роялти 22%[7]Намалени съгласно спогодби и Директивата на ЕС за лихвите и роялтите. |
|---|
| Доходи от акции на местни лица | 27% до 79 400 DKK, след което 42%[7]Прагът се удвоява за семейна двойка (158 800 DKK). |
|---|
ДДС (moms)
| Ставка | 25% (една ставка)[2][6]Дания няма намалени ставки на ДДС; износът и някои доставки са със ставка 0%. |
|---|
| Праг за регистрация | 50 000 DKK за 12 месеца[6] |
|---|
| ДДС декларация | Месечно, тримесечно или шестмесечно в зависимост от оборота[6]Месечно при оборот над 50 млн. DKK (до 25-о число); подаващите тримесечни и шестмесечни декларации плащат до първия ден на третия месец след съответния период. |
|---|
Заплати: данък общ доход и осигуровки
Най-напред се удържа осигуровка за трудовия пазар в размер на 8%, след което се прилага прогресивен данък общ доход, съчетаващ държавна и общинска част. Работодателите декларират заплатите месечно чрез eIndkomst.
| Осигуровка за трудовия пазар (AM-bidrag) | 8% от брутната сума[8] |
|---|
| Данък общ доход | Общински ~25% + държавни стъпки[8]2026 г.: първа данъчна стъпка 12,01%, средна данъчна стъпка 7,5% над 641 200 DKK, най-висока данъчна стъпка 7,5% над 777 900 DKK и допълнителни 5% над 2 592 700 DKK; таван ограничава общия размер до 52,07% (около 56%, включително AM-bidrag). Извънредно високият данък повишава максималната пределна ставка до около 60,5% за лицата с най-високи доходи. |
|---|
| Минимална работна заплата | Няма законов минимум[8]Праговете на заплащане се определят с колективни трудови договори. |
|---|
| Отчетност | eIndkomst месечно[8]Големите работодатели докладват до 10-о число на следващия месец; малките работодатели – до последния работен ден. |
|---|
Други данъци, дължими от компаниите
| Данъци върху земята и имотите | Данък върху земята и такса за ползване на бизнес имоти[5]Начислява се върху стойността на земята; някои общини добавят такса за ползване (dækningsafgift). |
|---|
| Данък върху фондовете за работна заплата (lønsumsafgift) | ~4,12% за сектори, освободени от ДДС[5]Прилага се за финанси, здравеопазване, образование и други дейности, освободени от ДДС; финансовият сектор плаща по-висока ставка. |
|---|
Счетоводство и финансови отчети
| Счетоводни стандарти | Датски закон за финансовите отчети или МСС[9]МСС се използват за консолидираните отчети на листвани групи. |
|---|
| Годишен отчет | В рамките на 6 месеца след края на финансовата година (4 за листвани дружества)[9] |
|---|
| Освобождаване от одитиране | При непокриване на най-малко 2 от следните критерии: балансово число 4 млн. DKK, оборот 8 млн. DKK, 12 служители[9]Оценява се за две последователни години; по-големите компании подлежат на задължителен одит. |
|---|
Календар на задълженията за съответствие
Същите декларации, групирани по честота - кое кога се повтаря.
месечно
MomsМесечно до 25-о число; в противен случай до 1-во число на 3-тия месец след периодаeIndkomst10-о число на следващия месец (големи работодатели)
годишно
Oplysningsskema1 септември (календарна година)ÅrsrapportВ рамките на 6 месеца след края на финансовата година
при събитие
Acontoskat20 март и 20 ноемвриDividend tax10-о число на месеца след одобрението