Forme de companii și înregistrare
Companiile pot fi înființate în aceeași zi (Empresa naHora) sau online; ele se înregistrează la Registrul Comerțului și declară datele privind beneficiarul real (RCBE).
| Forme juridice principale | LDA (societate cu răspundere limitată), SA (societate pe acțiuni), PFA[2][10]LDA (sociedade por quotas) este opțiunea implicită pentru majoritatea companiilor. |
|---|
| Capital social minim | LDA: 1 € pe acțiune; SA: 50.000 €[10]O LDA unipersonală necesită 1 €; o LDA pluripersonală 2 € (o cotă de 1 € pe asociat). |
|---|
| Etape înregistrare angajator nou | Registo Comercial (încorporare) → AT (fiscal și TVA) → Segurança Social (angajator) → RCBE (beneficiari reali)[10][9] |
|---|
Alte cerințe statutare
Obligații dincolo de depunerea unei declarații fiscale pe care fiecare companie activă trebuie să le îndeplinească.
| Facturare certificată, ATCUD și cod QR | Facturile conțin un cod unic (ATCUD) și un cod QR[6][2]Este necesar software de facturare certificat. Datele de facturare SAF-T (PT) se transmit lunar până pe 5; facturile în PDF sunt acceptate ca facturi electronice până la sfârșitul lui 2026. |
|---|
| Beneficiari reali (RCBE) | Declarați și confirmați anual până la 31 decembrie[10]Modificările se depun în termen de 30 de zile; confirmarea anuală se poate face odată cu IES. |
|---|
| IES (informații de afaceri simplificate) | Depunere anuală până la 15 iulie[8]O singură depunere electronică care acoperă contabilitatea, impozitele și statisticile. |
|---|
| Păstrarea documentelor | 10 ani[2] |
|---|
Impozit pe profit (IRC)
| Cotă standard | 19% (2026)[1][2]Redus de la 20% în 2025 și 21% în 2024, având ca țintă 18% (2027) și 17% (2028). Madeira și Azore aplică rate regionale mai mici. |
|---|
| Cotă redusă pentru IMM-uri | 15% pentru primii 50.000 €[1][2]Pentru companiile mici și mijlocii; restul este impozitat la 19%. |
|---|
| Suprataxe municipale și de stat | Derrama de până la 1,5%; stat 3–9%[2]O suprataxă municipală de până la 1,5% din profit, plus o suprataxă de stat de 3% (profit între 1,5 mil. € și 7,5 mil. €), 5% (între 7,5 mil. € și 35 mil. €) și 9% (peste 35 mil. €). |
|---|
| Impozitare autonomă | 8% / 25% / 32% pentru mașini[2]Mașinile de companie sunt impozitate în funcție de tranșa de cost (de la sub 37.500 € până la 45.000 €+); cheltuielile de reprezentare și cele nedocumentate atrag de asemenea impozit autonom. |
|---|
| Declarație și avansuri | Modelo 22 până la 31 mai; trei avansuri (iul., sep., dec.)[5][2]Plățile în cont sunt scadente la 31 iulie, 30 septembrie și 15 decembrie. |
|---|
Impozite cu reținere la sursă și dividende
| Dividende, dobânzi, redevențe (nerezidenți) | 25%[2]Scutirea UE mamă-fiică la 0% pentru o deținere de ≥10% menținută un an; Directiva UE privind dobânzile și redevențele elimină reținerea la sursă între companii asociate. Plăți către jurisdicții pe lista neagră: 35%. |
|---|
| Dividende către persoane fizice rezidente | 28%[4]Impozit cu reținere la sursă finală; beneficiarul poate opta în schimb pentru cumularea la cote progresive pentru jumătate din dividend. |
|---|
| Dividende către companii rezidente | 0% scutire de participare[2]Scutit în cazul în care o deținere de ≥10% a fost menținută timp de cel puțin un an. |
|---|
TVA (IVA)
| Rate continentale | 23% / 13% / 6%[3][6]Azore (16/9/4%) și Madeira (22/12/4%) utilizează rate mai mici. 0% pentru exporturi și livrări intracomunitare. |
|---|
| Scutire pentru întreprinderi mici | Cifră de afaceri de până la 15.000 €[3][6]Sub prag, o companie nu colectează TVA și nu poate deduce TVA-ul aferent achizițiilor. |
|---|
| Declarație de TVA | Lunar (cifră de afaceri > 650.000 €) sau trimestrial[6]Depusă până în a 20-a zi a celei de-a doua luni următoare; plătită până în a 25-a zi. |
|---|
Salarizare: impozit pe venit și securitate socială
Impozitul pe venit este progresiv pe nouă tranșe; angajatorul îl reține și plătește contribuții sociale fixe.
| Impozit pe venit (IRS) | 12,5% → 48%[4][7]Nouă tranșe progresive de la 12,5% până la 48% (2026), plus o suprataxă de solidaritate de 2,5% peste 80.000 € și 5% peste 250.000 €. |
|---|
| Securitate socială angajator | 23,75% din brut[9] |
|---|
| Securitate socială angajat | 11% din brut[9]Cotă combinată 34,75%. |
|---|
| Salariul minim | 920 EUR/lună × 14 (2026)[9] |
|---|
| Raportare | Declarația lunară de remunerație (DMR) până la data de 10[9][7]Raportare impozit pe venit reținut la sursă și remunerații către AT și securitatea socială. |
|---|
Alte impozite plătite de companii
| Impozitul pe proprietate (IMI) | 0,3%–0,45% urban; 0,8% rural[5]Impozit anual municipal aplicat valorii impozabile (VPT) a bunurilor imobile. |
|---|
| Impozitul pe transferul proprietății (IMT) | Progresiv, de până la aprox. 7,5%–8%[5]Aplicat la valoarea cea mai mare dintre preț și valoarea impozabilă; tranșe actualizate pentru 2026. |
|---|
| Taxa de timbru (Imposto do Selo) | 0,8% pentru proprietăți; cote diverse în alte cazuri[5]Pentru transferuri de proprietate, finanțări, garanții și donații. |
|---|
Contabilitate și situații financiare
| Standarde contabile | SNC (PC portughez) sau IFRS[2]IFRS este utilizat pentru conturile consolidate ale grupurilor cotate la bursă. |
|---|
| Aprobarea conturilor și IES | Aprobare până la 31 martie; IES până la 15 iulie[8][2] |
|---|
| Auditor statutar (ROC) | Toate SA-urile; SRL-urile dacă 2 din 3 criterii sunt depășite[2]Pentru un SRL: bilanț de 1,5 mil. EUR, cifră de afaceri de 3 mil. EUR, 50 de angajați, timp de doi ani consecutivi. |
|---|
| SAF-T (contabilitate) | Se aplică din 2027 (prima depunere în 2028)[6]Fișierul SAF-T contabilitate a fost amânat din nou; fișierul de facturare rămâne lunar. |
|---|
Calendar de conformitate
Aceleași depuneri grupate după periodicitate, adică ce se repetă și când.
lunar
IVAZiua de 20 a a doua luni următoare; plata până la 25SAF-T billingPână la data de 5 a lunii următoareDMRPână la data de 10 a lunii următoare
trimestrial
PPC31 iul, 30 sep, 15 dec
anual
Modelo 2231 maiIES15 iulieRCBEConfirmare până la 31 decembrie; 30 de zile în caz de modificare