Forme de organizare și înregistrare a companiilor
O companie se înregistrează la Bolagsverket, ceea ce necesită un certificat bancar pentru capitalul social depus; beneficiarii reali sunt înregistrați în registrul Bolagsverket.
| Forme juridice principale | AB (aktiebolag, societate cu răspundere limitată privată/publică), enskild firma (persoană fizică autorizată)[3][8]AB-ul privat este opțiunea implicită pentru majoritatea companiilor. |
|---|
| Capital social minim - AB | 25.000 SEK (publică: 500.000 SEK)[3][8]Redus de la 50.000 SEK în 2020. |
|---|
| Înregistrarea unui nou angajator îndeplinește | Bolagsverket (înființare, beneficiar real) → Skatteverket (impozit F, TVA, angajator)[8][4] |
|---|
Alte cerințe legale
Obligații dincolo de depunerea unei declarații fiscale pe care fiecare companie activă trebuie să le îndeplinească.
| Beneficiari reali (verklig huvudman) | O persoană care controlează mai mult de 25% din voturi[8]Depus la registrul beneficiarilor reali al Bolagsverket. |
|---|
| Depunerea raportului anual | Depus la Bolagsverket în termen de 7 luni de la sfârșitul anului[8]Depunerea cu întârziere atrage taxe începând de la 5.000 SEK; o întârziere mai mare de 11 luni riscă lichidarea obligatorie. |
|---|
| Facturare electronică | Obligatorie pentru sectorul public (Peppol); B2B opțională[9] |
|---|
| Păstrarea documentelor | 7 ani[4] |
|---|
Impozit pe profit (bolagsskatt)
| Cotă | 20,6%[1][4]O propunere de reducere la 20% a fost eliminată din bugetul pentru 2026. |
|---|
| Rezervă de alocare fiscală | Până la 25% din profit, amânat[1]Un fond de rezervă (periodiseringsfond) amână până la 25% din profit; rezerva fiecărui an este inversată în termen de șase ani. |
|---|
| Declarație și impozit preliminar | Declarația de venit depinde de sfârșitul anului; impozitul preliminar lunar[4]Declarația de venit 2 este scadentă la aproximativ 7 luni de la sfârșitul anului (începutul lunii august pentru un an calendaristic). Impozitul preliminar se plătește în rate lunare egale pe 12. |
|---|
Impozite cu reținere la sursă și dividende
| Dividende către nerezidenți | 30% (kupongskatt)[6]Redus sau 0% în temeiul unei convenții fiscale, al normelor UE privind societățile mamă și filialele (deținere corporativă ≥10%) sau pentru acțiuni legate de afaceri. |
|---|
| Dobânzi și redevențe | Fără impozit cu reținere la sursă[6]Suedia nu percepe reținere la sursă pentru dobânzi; redevențele sunt impozitate ca venit din activități independente (de obicei prin intermediul unui sediu permanent). |
|---|
| Dividende și capital ale rezidenților | 30% (20% conform regulilor 3:12)[1]Persoanele fizice sunt impozitate cu 30% pe veniturile din capital; proprietarii de companii închise utilizează regulile 3:12, unde dividendele din cadrul unei scutiri anuale sunt impozitate cu 20% (reguli reformate începând din 2026). |
|---|
TVA (moms)
| Cotă standard | 25%[2][5] |
|---|
| Cote reduse | 12% și 6%[2][5]12%: alimente, restaurante, hoteluri. 6%: cărți, ziare, transport de pasageri, evenimente culturale și sportive. 0% pentru exporturi și livrări intracomunitare. Alimentele sunt reduse temporar de la 12% la 6% (aprilie 2026 - decembrie 2027). |
|---|
| Prag de înregistrare | 120.000 SEK[5]Majorat de la 80.000 SEK în 2025; companiile nerezidente se înregistrează înainte de prima vânzare. |
|---|
| Decont de TVA | Lunar, trimestrial sau anual în funcție de cifra de afaceri[5]Lunar peste 40 de milioane SEK (până pe 26), trimestrial dedesubt, anual până la 1 milion SEK. |
|---|
Salarizare: impozit pe venit și contribuții sociale
Impozitul pe venit este în mare parte un impozit municipal; un impozit de stat de 20% se aplică veniturilor mai mari. Angajatorul reține impozitul și plătește o contribuție socială fixă fără plafon.
| Impozit pe venit | ~32% municipal + 20% stat[7]Cota municipală este în medie de 32,38%; un impozit de stat de 20% se aplică veniturilor salariale care depășesc 643.000 SEK (2026). |
|---|
| Contribuții sociale ale angajatorului | 31,42% din brut[7]Fără plafon; se aplică cote reduse pentru lucrătorii tineri și în vârstă. |
|---|
| Salariu minim | Fără minim legal[7]Nivelurile minime ale salariilor sunt stabilite prin contracte colective care acoperă majoritatea forței de muncă. |
|---|
| Raportare | Declarație pentru angajatori (AGI) lunar până la data de 12[7]Raportat per angajat; impozitul reținut și contribuțiile sunt plătite la aceeași dată. |
|---|
Alte taxe plătite de companii
| Impozit pe proprietate | 1,0% comercial; 0,5% industrial[4]Asupra valorii de evaluare a spațiilor comerciale. |
|---|
| Taxă de timbru (imobiliare) | 4,25% pentru o companie cumpărătoare[4]La valoarea cea mai mare dintre preț și valoarea evaluată; 2% la ipoteci. |
|---|
| Taxă salarială specială pentru pensii | ~24,26% la contribuțiile pentru pensii[7] |
|---|
Contabilitate și situații financiare
| Standarde contabile | GAAP suedez (reglementările K) sau IFRS[8]IFRS este utilizat pentru conturile consolidate ale grupurilor cotate la bursă. |
|---|
| Raport anual | Depus la Bolagsverket în termen de 7 luni[8] |
|---|
| Scutire de la audit | AB mic: să nu depășească 2 dintre următoarele: active de 1,5 mil. SEK, cifră de afaceri de 3 mil. SEK, 3 angajați[8]O companie AB mai mare trebuie să numească un auditor. |
|---|
Calendar de conformitate
Aceleași depuneri grupate după periodicitate, adică ce se repetă și când.
lunar
F-skattA 12-a zi a fiecărei luniMomsdeklarationLunar până la data de 26 (sau trimestrial/anual)AGIA 12-a zi a lunii următoare
anual
INK2Aproximativ 7 luni după sfârșitul anuluiÅrsredovisningÎn termen de 7 luni de la sfârșitul anului
per eveniment
Verklig huvudmanLa înființare și la modificare